法人向け
社会保険労務士法人プリセル労務コンサルは、昭和47年の創業以来、50年以上にわたり培ってきた豊富なノウハウと専門知識を活かし、多岐にわたる労務管理サービスを提供しています。同社の主要事業は、社会保険労務士業の代表的な業務の一つであるクライアントの事務代理・提出代行を迅速かつ正確に行う「1号業務」、労働紛争を未然に防ぐための就業規則の作成や給与計算などを手掛ける「2号業務」、そして事業者様と従業員様双方を守るため、労務管理全般の改善指導を行う「3号業務」の三本柱です。同社は、労働環境の多様化や頻繁な法改正に対応するため、提案型の経営労務管理指導を主力としています。顧問先ごとの特性を深く理解し、顧客の立場に寄り添いながら最適な労務管理の改善策を提案することが強みです。独自の専門的技術・知識を集約したデータベースを活用し、各企業に適した指導を行うことで、労務リスクの最小化を図ります。特に、労務関係書類に含まれる言葉一つが労働紛争や社内トラブルにつながる可能性を認識し、事前にリスクを洗い出し、クライアントの就業環境に即した的確なアドバイスを提供しています。代表の佐藤樹氏が総合顧問を軸とし、中小企業から全国規模の業界団体まで幅広いクライアントに対応。副代表の佐藤成樹氏が強調するように、労働基準法やその他労働諸法令に基づく提案に加え、民事的な範囲におけるリスクや見解、判例解釈まで踏み込んだアドバイスを提供できる点が同社の大きな特徴です。クライアントから寄せられる情報を単なる事務処理として捉えるのではなく、そこに潜むリスクヘッジやコストカットに繋がる提案を目的意識を持って行い、事業の維持・拡大に貢献しています。女性スタッフ6名、男性スタッフ2名が在籍し、幅広い知識と経験でクライアントの問題解決に日々取り組んでいます。時間を買いたい、トラブルを解決したい、事前防止策を練っておきたい、資金調達したいといった多様な悩みに対応し、クライアントに寄り添いながら最適な解決策を模索・先導するビジネスモデルを展開しています。
2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
13人 · 2026年5月
1期分（2026/05〜2026/05）
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