法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
社会保険労務士法人金丸労務管理事務所は、1960年の創業以来60余年にわたり、人事・労務管理のエキスパート集団として地域に根差したサービスを提供しています。同社は「人を大切にする」企業と社会の実現を経営理念に掲げ、顧客満足度と信頼度No.1の事務所を目指しています。主要な事業として、社会保険労務士業務、建設業一人親方組合業務、労働保険事務組合業務の三本柱を展開しています。 社会保険労務士業務では、人事労務相談・顧問として、人事・労務管理全般および労働諸法令に関する継続的なサポートを提供。担当者制やグループ制による巡回訪問を通じて、顧客の課題解決を支援しています。また、労働保険・社会保険の手続代行、助成金申請、行政調査立会、就業規則や賃金規程、退職金規程といった人事諸規程の作成・変更も手掛けています。さらに、労働局や労働委員会における個別労働関係紛争のあっせん代理、労働審判補佐人としての労使紛争解決支援、労務診断・監査、給与計算受託、労働法制や人事・労務管理に関する研修・講演、ハラスメント等に対する外部相談窓口の設置など、多岐にわたるサービスを提供し、企業の健全な経営をサポートしています。 建設業一人親方組合業務では、宮崎県建設業事業主組合として、建設業に従事する一人親方（個人事業主や従業員を使用しない法人の代表者）を対象に、労災保険特別加入のサポートを行っています。1985年の設立認可以来、延べ1,650名以上の組合員を擁し、労災事故発生時には専門の社会保険労務士が迅速に医療機関や労働基準監督署への手続を代行し、組合員の安心を支えています。 労働保険事務組合業務では、宮崎県労働保険協会として、中小企業の事業主からの委託を受け、労働保険料の申告・納付などの事務処理を代行しています。これにより、事業主は事務負担を軽減できるだけでなく、本来労災保険の適用を受けられない事業主や役員、家族従事者も特別加入制度を利用して労災補償を受けられるようになります。また、労働保険料の分割納付が可能になるなど、中小企業の経営を多角的に支援しています。 同社の顧問先は宮崎市を中心に県内外約200社に及び、従業員規模1人から1,000人まで、建設業、製造業、医療業、社会福祉・介護業、教育業、小売業、飲食業など、非常に幅広い業種に対応しています。60余年の実績と、専門知識を持つ所員によるきめ細やかなサポート体制が強みであり、スポットでの相談やセカンド・オピニオンのニーズにも応えています。また、執筆活動や講演活動を通じて、人事労務に関する専門知識を社会に発信し、企業の発展に貢献しています。
2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
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