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法人向け(医療・ヘルスケア)個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社JPキャリアコンサルティングは、「世代を超えて人とキャリア、時代と出会い、社会と雇用をFusionする」をビジョンに掲げ、求職者のキャリアを活かした就職・転職支援から、企業の採用・人材に関わる業務負荷軽減まで、多岐にわたる採用ソリューションを提供しています。同社の主要事業は、有料職業紹介、シニア派遣、特定技能人材紹介、福利厚生サービス、採用代行アウトソーシングです。有料職業紹介では、メディカル系、バイオ・ケミカル系、オフィスワーク系、営業系など幅広い職種・業種に対応し、企業に代わって採用活動を代行し、豊富な人材の中から最適な候補者を紹介する完全成功報酬型のサービスを展開しています。シニア派遣では、お客様のニーズに合わせた適材適所の人材を迅速に派遣し、採用マーケティングから労務業務削減までをサポートすることで、日本の雇用問題解決に貢献しています。特に「JP School」では、日本の介護業界が直面する2025年問題に対応するため、特定技能介護試験に特化したオンラインスクールを運営し、モンゴル人材に特化して現地での日本語教育(N4レベルまで)から特定技能試験合格、ビザ取得、入社後の生活サポートまで一貫した支援を提供しています。これにより、優秀で日本文化への理解が深く、体力のあるモンゴル人介護人材を日本の介護施設へ紹介し、深刻な人材不足の解消に貢献しています。また、福利厚生サービスでは、週払いやWEB給与明細、専用メッセージアプリなどを通じて、企業の採用力強化と人材定着を支援し、煩雑な労務業務のデジタル化による効率化も図っています。採用代行アウトソーシングでは、新卒・中途・アルバイト採用における募集原稿作成から応募受付、面接日程調整、合否通知、さらには労務管理まで、採用プロセス全般を完全成功報酬型で代行し、企業の採用コスト削減と業務効率化を実現しています。これらのサービスを通じて、同社は求職者と企業双方のニーズに応え、日本の雇用と社会福祉の発展に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
191人 · 2026年7月
32期分(2023/12〜2026/07)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
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選ばれるプロフェッショナル
ジャグディシュ・N・シース
クライアントに選ばれ続ける専門家の条件
株式会社JPキャリアコンサルティングは特許1件を保有しています。特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
特許
1件
登録 0
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
1件
データ基準日: 2026年7月24日確認分