東京都渋谷区に所在する、2017年設立・従業員（被保険者）2名のIT・ソフトウェア（AI・データ分析）企業。
- 所在地
- 〒150-0002 東京都 渋谷区 渋谷１丁目１番３号アミーホール３階
- 法人番号
- 5010501040695
- 所在ビル
- アミーホール(15 社)
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東京都渋谷区に所在する、2017年設立・従業員（被保険者）2名のIT・ソフトウェア（AI・データ分析）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
ＨｕＲＡｉｄ株式会社は、健康経営とコーポレートガバナンス強化を目的としたクラウド型人事・労務分析ツール「HuRAid勤怠分析」を提供しています。同社の主要サービスである「HuRAid勤怠分析」は、勤怠情報、ストレスチェック、性格診断テストなどの多岐にわたるデータを独自開発のAIエンジンで分析し、従業員の潜在的な就労状況や課題を可視化することで、職場環境の改善を支援します。具体的には、従業員一人ひとりの4ヶ月後の離職リスクを高精度に予測し、退職予備軍の早期検知とリテンション施策の実行を可能にします。また、AIが従業員個人の定常的な勤怠行動を学習し、13項目にわたる勤怠データから変調を検知してアラートを出すことで、エンゲージメント低下やメンタル不調の予防、ひいては離職防止に貢献します。 さらに、「HuRAid勤怠分析」は、部門ごとや社員ごとの勤怠状況を集計・可視化し、社内のどの部門や個人に過度な負荷がかかっているかを明確にします。36協定の超過回数管理機能により、残業時間を超えて働く従業員や連続して超過している従業員を把握し、適切な是正措置を促します。遅刻、早退、連続勤務日数などの指標に基づくランキング表示機能は、過剰労働や問題行動の発見と改善に寄与します。その他、任意の日付に遡って在籍社員と所属部門を確認できる従業員台帳機能、働きすぎている従業員がいた場合に人事担当者へメール通知する機能、分析結果をCSV形式で出力し経営陣へのレポート作成に活用できる機能など、多角的な視点から人事・労務管理をサポートします。 同社は人事・労務分野に留まらず、ビッグデータ分析・分析コンサルティングも手掛けており、最近ではチェーン店舗開発向けの売上予測AIツール「思遠」のサービスサイトをオープンするなど、事業領域を拡大しています。セミナー活動も活発で、AI出店分析、人流データ活用、採用DX、健康管理DX、人材定着、リテンションなど、幅広いテーマでAIとデータ分析の専門知識を提供し、多様な業界の顧客課題解決に貢献しています。これらの活動を通じて、同社はAIとデータ分析の力を活用し、企業の持続的な成長と従業員のウェルビーイング向上を両面から支援するビジネスモデルを展開しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
異常検知アルゴリズムを利用して従業員のワークスタイルの変調を検知する機能
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年7月
27期分（2024/04〜2026/07）
このデータをAIで活用
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