業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
社会保険労務士法人ベストアビリティは、企業向けの人事・労務支援を手掛ける社会保険労務士法人である。同社は顧問契約を中心に、社会保険・労働保険の手続代行、関連書類の作成、制度や法改正に関する助言、人事労務相談を行う。入退社手続、算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、労働保険料申告のほか、傷病・出産・育児・介護・高年齢雇用継続・労災に関する給付申請を扱う。問題社員への懲戒処分、解雇、長期休業、労使協定、労働法令の解釈にも対応し、労働基準監督署の臨検や是正勧告、年金事務所の事業所調査では立ち会い支援を担う。 就業規則および社内規程については、企業の雇用形態や社内事情を確認したうえで、診断、作成、改定、運用助言を実施する。正社員とパート従業員の適用範囲、退職金、休暇、休職期間、給与の支払方法、賞与の在籍要件、昇給条件などを明文化し、個別労使紛争や団体交渉につながる潜在リスクの予防を重視する点に特徴がある。給与計算では、残業時間や扶養家族の増減に加え、社会保険料率、所得税、関連法令の改正を計算へ反映する。 主な対象は、人事・総務業務の外部委託や労務リスクの管理を必要とする企業、新規事業を立ち上げる事業者である。顧問業務は必要なサービスを組み合わせ、従業員数と依頼内容に応じて報酬を設定する。顧問契約外では、個別労使紛争の手続代理、助成金申請、社内研修、人事制度構築を個別に受託し、定期訪問は月1回程度、緊急時には随時訪問する支援体制を採る。
2026年10月16日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 決算・登記変更・組織再編・公共調達・知的財産権・ニュース・ネガティブ情報・所属団体
社会保険被保険者数
2人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年10月
前年同月 2人（2025年10月）→ 2人（0人）
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前間,孝則,1946-
機械・ロボット業界大研究
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エフェクチュアル・アントレプレナーシップ : 創業-すでにここにある未来
Read,Stuart Sarasvathy,SarasD.,1959- Dew,Nick ほか
生きる力ってなんですか?
太田,敏正,1973-
プロセスエコノミー = PROCESS ECONOMY : あなたの物語が価値になる
尾原,和啓,1970-
社会保険被保険者数
2人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年10月
前年同月 2人（2025年10月）→ 2人（0人）
所在地を問わず同業種で選定
