法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
社会保険労務士法人グランディールは、企業の経営者や人事・総務担当者を対象に、人事・労務管理に関する専門業務を担う社会保険労務士法人である。同社は、労使トラブル相談、就業規則の作成・変更、人事制度の設計、社会保険・労働保険手続き、給与計算、助成金申請支援を主要事業とする。残業代や賃金、解雇、労働条件、労災、偽装請負、ハラスメント、団体交渉などの問題について、労働法、法改正、判例、過去の対応事例に基づく助言を行うほか、作業所や工場の安全衛生管理にも対応する。問題発生後の処理だけでなく、原因の把握と社内制度の整備による予防を重視している。 人事コンサルティングでは、経営方針や社員構成、勤務実態を確認したうえで、就業規則、給与規程、賃金制度、退職金制度、変形労働時間制度などを設計し、法改正や組織の変化に応じた改定も継続的に支援する。事務代行では、健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の加入・脱退、年度更新、算定基礎届、給付金請求、行政機関への申請・届出、給与計算を受託する。助成金支援は、受給可能性の調査から必要な制度導入、職場環境の整備、申請書類の作成、受給までを対象とし、実際に顧客企業が数百万円を受給した事例がある。社会保険労務士4名による専門体制と、個別相談、継続的な顧問契約、手続き・給与計算の業務受託を組み合わせ、企業ごとの労務課題に対応する事業構成に特徴がある。
2026年8月9日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
5人 · 2026年9月
31期分（2024/03〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
+2人 · 2026年9月
前年同月 3人（2025年9月）→ 5人（+2人）
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