法人向け個人向け
株式会社エコーズは、人材の採用、育成、定着を「一つの循環」として捉え、企業の組織成長を支援する総合人材サービス企業です。同社の主要事業は、エンジニアに特化した採用代行サービス、システムエンジニアリングサービス、エンジニア育成プラットフォーム「Coddy」、求職者向け転職支援「タレント」、そしてプロによる専属コーチング「カワレル」の5つです。 特にRPOサービスでは、エンジニア採用に課題を抱える企業に対し、採用戦略設計から実務運用までを一気通貫で支援します。単なる人材集めではなく、入社後の活躍と定着を見据えた採用体制の構築を目指し、月額定額制で提供されます。スカウト送信、日程調整、候補者対応といった採用実務を最短3日で代行し、求人媒体、SNS広告、ダイレクトリクルーティングなど15種類もの採用手法を駆使して最適なアプローチを行います。これにより、採用コストの80%削減やスカウト返信率4倍といった実績を上げており、人事部門のIT知見不足を補い、ハイレベル人材の採用や多忙な管理部門でも回せる採用体制の構築を支援しています。 エンジニア育成プラットフォーム「Coddy」は、eラーニングとコーチングを組み合わせた新しい研修サービスで、「学んで終わり」ではなく「現場で実践できる」力を養うことに重点を置いています。研修中にバグ修正や仕様変更などの実務に近い擬似体験を提供し、現役エンジニアによるコードレビューやキャリアを見据えたコーチングを通じて、配属初日から戦力となるエンジニアを育成します。これにより、OJT工数の大幅削減や定着率の改善に貢献しています。 また、同社はスキル・志向・成長段階を踏まえたエンジニアアサインを行うSES事業、短期的な転職成功に留まらず中長期のキャリア形成を重視する求職者向け転職支援「タレント」、そして個人の変化を伴走するコーチングサービス「カワレル」も展開しています。代表自身がエンジニア歴20年以上、採用支援10年以上の経験を持つことから、エンジニア採用・育成に関する深い専門知識とノウハウが同社の強みであり、データと仕組みに基づいた再現性の高い支援を通じて、顧客企業の持続的な成長をサポートしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社エコーズは2025年5月にエンジニア採用に特化した「成果報酬型RPOサービス」の提供を開始し、6月に同サービスを正式リリース、7月には初期費用ゼロ・成果報酬型の中途エンジニア採用向け採用代行として展開を進めました。2026年5月には、採用と育成を仕組みでつなぐ会社を掲げてリブランディングを行い、一貫した組織成長を支援する「新・エコーズ」を始動しています。
直近では、エンジニア採用に特化した成果報酬型RPOの立ち上げから、採用と育成を一体で支援する体制へと事業の軸を広げる局面にあたります。
この要約は 2026-05-27 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 4 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
0人 · 2026年6月
29期分（2024/01〜2026/06）
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