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一般社団法人Ｆｕｔｕｒｅ Ｄｅｓｉｇｎ Ｌａｂは、多岐にわたる事業を通じて企業と個人の持続的成長を支援しています。主要事業の一つである企業型選択制DC制度導入支援では、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社と連携し、導入から運営までをワンストップで提供。中堅・ベンチャー企業向けに、労使双方にメリットのある退職金・年金制度の構築をサポートし、2010年11月のサービス開始以来、FDL総合型プランには655社が加入しています。また、少子高齢化による人材不足に対応するため、日本企業における外国人人材採用をトータルで支援する「Jobtopia」を展開。特にモンゴル人材に強みを持ち、ウランバートルに日本語学校を設立し、日本語教育から採用後の生活・ビザ申請サポートまで一貫して提供しています。技術・人文知識・国際業務、特定技能、技能実習生といった多様な在留資格に対応し、日本とモンゴルに日本語学校を運営することで、高い日本語レベルを持つ人材を育成しています。コンサルティング事業では、人事・経営コンサルティングとして中堅・ベンチャー企業の事業拡大、組織・人材育成等の経営課題解決に取り組み、営業・マーケティング力強化、組織風土・人事制度改革、人材アレンジメントなどを支援。教育、小売、サービス、広告、IT業界など40社以上の実績があります。さらに、官公庁受託事業として中央省庁や地方自治体からの委託を受け、公共性の高いプロジェクトの企画・運営も手掛けており、アスリートのキャリア形成支援や地域中小企業の人材確保支援など、多数の実績を有しています。キャリア支援プログラムでは、大学生、外国人材、アスリート人材を対象に、それぞれの特性に応じたインターンシップ機会の提供とキャリア形成支援を実施。大学と連携したインターンシッププログラムや、モンゴル高等専門学校の学生向け日本企業での実務研修、ジュニアアスリート向けのキャリアビジョンプログラム、引退アスリートへの個別カウンセリングなどを通じて、多様な人材の可能性を最大限に引き出すことを目指しています。同法人は、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-305158）および登録支援機関（認定番号：25登-012150）として、社会のニーズに応える幅広いサービスを提供しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年6月
30期分（2023/12〜2026/06）
このデータをAIで活用
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