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法人向け（医療・ヘルスケア）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
一般社団法人国際高度人材開発センターは、日本の介護現場で長期的に活躍できる、安心で倫理性の高い外国人材育成モデルの構築を使命としています。特にフィリピンに焦点を当て、人材保護制度が徹底された同国の国民性や倫理観を強みとし、介護の専門職として誇りを持って働き続けられる人材の育成を目指しています。同法人は、設立以前より東南アジア各国のフィージビリティスタディを重ね、フィリピンを育成拠点として一本化。AIの活用や業務フローの合理化により無駄なコストを削減し、質の高い人材を適正な費用で受け入れられる仕組みを整えています。 主な活動内容は、外国人材導入コンサルティング、研究資料の提供、最新トピックスの情報提供、外国人スタッフへのカウンセリング、指導・教育、社団主催セミナーや交流会への優待参加、高度人材発掘ツアーの企画・優待、技能実習生・特定技能外国人への体系的な日本語教育支援（オンライン月次4コマ、N1・N2対策ブートキャンプ含む）、各種試験対策模試の実施、通訳機器・学習用タブレット・オンラインミーティング専用機器の貸し出し、メンタルヘルス測定サービスなど多岐にわたります。 また、特定技能1号の5年間の間に介護福祉士試験合格を目指す育成モデルを強化しており、N2到達を見据えた体系的日本語学習支援、実務者研修への円滑な参加支援、国家試験対策の伴走型支援を登録支援機関である伸栄通商株式会社と連携して提供しています。日本語教師の育成にも注力し、現地における日本語教育の質向上を図っています。 これまでの実績として、JLPT N1合格者4名、N2合格者21名、技能実習3年ルートにおけるN3不合格者4名のみ、介護福祉士国家試験合格者7名を輩出しており、特に日本語学習・資格取得の継続率と到達率の高さが特徴です。対象者は、志ある外国人候補者と長期的な人材育成を重視する社会福祉法人であり、会員制度を通じて多様なサポートを提供しています。同法人の活動は、単なる人材確保に留まらず、国際親善と専門的知識・スキルの移転を通じた国際貢献・社会貢献としても位置付けられています。2017年にはフィリピン大学内に日本語のできる高度人材育成を目的とした財団「ASIA HRD FOUNDATION INC.」を設立し、国際的な連携を強化しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、一般社団法人国際高度人材開発センターの決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
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