京都府京都市中京区に所在する、従業員（被保険者）37名の専門サービス（人材紹介）企業。
- 所在地
- 〒604-8213 京都府 京都市中京区 蛸薬師通室町西入姥柳町２０３番地
- 法人番号
- 4130001024519
- 所在ビル
- パラドール烏丸ビル(11 社)
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京都府京都市中京区に所在する、従業員（被保険者）37名の専門サービス（人材紹介）企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社百人力は、深刻化する人手不足や採用難に直面する中小企業、店舗運営企業、サービス業、飲食店などを対象に、人材派遣、採用コンサルティング、教育研修といった多岐にわたるソリューションを提供する企業です。同社は、特にアルバイト採用における課題解決に強みを発揮し、成功報酬型のアルバイト紹介サービスを通じて、採用コストの抑制と確実な人材確保を支援しています。このサービスでは、採用がなければ費用が発生せず、紹介料の分割払いプランも提供することで、企業の金銭的リスクを軽減しています。 また、同社は採用後の早期離職防止にも注力しており、新規スタッフの「歓迎感ゼロ」や「即OJT」といった失敗パターンを改善するための具体的なノウハウを提供しています。例えば、YouTubeを活用した初期教育動画の導入支援により、均一かつ効率的な研修体制の構築をサポートし、店舗管理者や経営者の負担を軽減します。さらに、採用活動の効率化として、電話面接への移行を推奨し、面接率の飛躍的な向上を実現。春採用における人手不足対策として、年明けからの退職確認、友達紹介制度の強化、無料求人媒体を活用した「予約採用」など、事前準備の重要性を説き、具体的な実践策を提案しています。 新卒採用においては、大手企業との差別化を図るため、「記憶に残る」会社説明会の企画や、面接官からの自己紹介を通じた学生の入社意欲向上策を提案。採用活動を単なる人材補充ではなく、会社の目標設定、評価制度、教育制度の変革へと繋げる視点を提供しています。中途採用では、スキルだけでなく既存チームの「序列」を考慮した採用の重要性を指摘し、早期退職や既存社員の離職を防ぐためのコンサルティングも行っています。これらの包括的な支援を通じて、同社は顧客企業が持続可能な採用と定着の「仕組みづくり」を実現できるよう、採用設計から受け入れ体制、定着支援まで一貫したサポートを提供しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
-227万円
総資産
3.0億円
従業員数（被保険者）
37人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
ROE単体
-0.82% · 2022年10月
1期分（2022/10〜2022/10）
ROA単体
-0.77% · 2022年10月
1期分（2022/10〜2022/10）
自己資本比率単体
93.57% · 2022年10月
1期分（2022/10〜2022/10）
紹介離職者数
このデータをAIで活用
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商標
1件
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