法人向け（農林水産・建設・土木・製造業・宿泊・観光・レジャー・医療・ヘルスケア）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
ライズNEO協同組合は、インドネシア共和国の経済発展に貢献する人材育成と、日本国内の人手不足解消を目的とした外国人材の受入れ支援を行う協同組合です。主要事業として、外国人技能実習生共同受入れ事業、特定技能外国人支援事業、技術・人文知識・国際業務に係る職業紹介事業、およびインターンシッププログラムの運営を展開しています。同組合は、監理団体および登録支援機関として、10年以上の実績と強い使命感を持ち、インドネシア人を中心とした外国人材と日本の組合員企業双方に安心と信頼を提供しています。設立以来、累計2,390名（特定技能1号651名、2号2名、技人国11名、技能実習1,637名、インターンシップ89名）の外国人材を受け入れた実績があります。 同組合は、技能実習制度を通じて、インドネシアの若者が日本の先進的な技能・技術・知識を習得し、母国の経済発展に貢献できるよう支援しています。受入れ職種は耕種農業、建築業、製造業（惣菜加工、パン製造）、厩務業、水産業、宿泊業など多岐にわたります。また、特定技能制度では、介護、建設、農業、飲食料品製造業といった特定産業分野における日本の深刻な人手不足に対応するため、即戦力となる外国人材を企業に紹介し、その在留資格取得から就労後の生活までを一貫して支援しています。インターンシッププログラムでは、インドネシアの国立大学と提携し、大学生が日本の企業で実務研修を行う機会を提供し、将来的な日本での就労にも繋げています。 ライズNEO協同組合は、組合員企業に対して、人材マッチング、定期的な巡回訪問による実習状況の確認、母国語対応の通訳・担当者配置、24時間365日体制での生活サポートなど、多角的な支援を提供しています。さらに、組合員企業の事業に必要な消耗品の共同購買、取り扱い商品の共同宣伝、農産物流通や有機肥料に関する調査研究、生産商品の共同販売、経営・技術改善のための教育・情報提供といった幅広い事業も手掛けています。独自の現地教育機関を構築し、日本での就労に必要な日本語能力やマナー、体力づくりを徹底することで、優秀な人材の確保と「逃亡者ゼロ」の実績を維持しており、今後も育成就労制度への対応を通じて、グローバル人材共生社会の実現に貢献していくことを目指しています。
2026年5月27日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
16人 · 2026年7月
28期分（2024/04〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
448人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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