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株式会社Bloom Officeは、「人と企業を、理念でつなぐ」を掲げ、高度外国人材を中心に企業と人材のより良い出会いを支援するエージェントです。同社は、企業と人材の理念の一致と信頼関係を重視し、持続的な採用を支援するビジネスモデルを展開しています。効率性だけでなく、企業と人材双方の価値観や目的を深く理解した納得感のあるマッチングを実現し、企業の文化や理念に共感できる人材を紹介することで、採用後の定着や組織への貢献を促します。 主要サービスとして、20～30代の若手高度外国人材に特化した紹介・採用マッチングを提供しています。国籍・業界・ポジションを限定せず、「日本で長くキャリアを築きたい」優秀な若手人材を安定的に確保できる点が強みです。候補者のスキル・経歴に加え、価値観・強み・キャリア志向まで徹底的に可視化し、「人柄がよく分かるレポート」と「組織風土とのフィット」を踏まえた提案を行います。初めて外国人材を採用する企業に対しても、採用設計、面接ポイント、受け入れ体制のアドバイスまでトータルでサポートし、ミスマッチのない採用を実現します。 また、採用活動や面接対応に課題を抱える企業向けには、求人票の整理、候補者との調整、面接進行補助といった採用プロセスのサポート・面接同行サービスを提供し、選考の質を高めます。人材向けには、キャリアを「ナラティブ（物語）」として再構築する「ナラティブデザイン」支援を行い、自己理解、業界理解、企業理解を深め、自分の言葉で語れるキャリア構築をサポートします。入社後の定着支援にも注力しており、ミスマッチ防止、文化適応、キャリア発展を重視した定着フォロー・キャリアサポートを実施。定期的なフォロー面談を通じて企業と人材双方の課題を共有し、長期的に活躍できる環境づくりを支援するほか、外国籍従業員を受け入れる企業向けに異文化理解やビジネスマナー、日本語表現に関する研修も提供しています。これらの包括的な支援を通じて、同社は「採用して終わり」ではなく、企業と候補者双方が安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
0人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
このデータをAIで活用
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