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JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
カメイ株式会社は、1903年（明治36年）に宮城県塩釜で雑貨商として創業し、一世紀以上にわたり地域社会に密着した総合商社として発展してきました。同社は、エネルギー、食料、建設関連、自動車関連、海外・貿易、ペット関連、ヘルスケア（ファーマシー）など多岐にわたる事業を展開し、人々のくらしを支える多様な生活資源を幅広く総合的に調達・供給する機能を担っています。 主要事業として、まずエネルギー事業では、ガソリンスタンド（直営74か所、特約店194か所）、油槽所（34か所）、ガスターミナル（15か所）、オートガス・スタンド（4か所）を全国に展開し、石油製品、LPガス、電力などの安定供給を通じて、法人顧客から一般消費者まで幅広いニーズに応えています。ガソリンスタンドでは、燃料供給だけでなく、車両整備、洗車、カーコーティングなどのカーライフサポートも提供しています。 食料事業では、食品、飲料、水産物、農畜産物の流通・販売を手掛け、食料流通センター（2か所）やリテール店舗（グリーンマート1店舗）を通じて、安全で安心な食を地域に届けています。近年では、次世代アグリ事業やAIスマート農業プロジェクトにも積極的に取り組み、持続可能な農業の発展に貢献しています。 建設事業では、環境エネルギー関連や土木資材の供給、工事管理を行い、地域のインフラ整備や環境負荷低減に貢献しています。自動車関連事業では、自動車販売、レンタカー、整備、カー用品の提供を通じて、顧客の多様なカーライフをサポートしています。 ヘルスケア事業では、「カメイ調剤薬局」を直営57店舗、グループ56店舗の計113店舗展開し、地域に密着した“かかりつけ薬局”として、安心・信頼・納得・快適をコンセプトに質の高いメディカルサービスを提供しています。医療機器販売も手掛け、地域医療の充実に貢献しています。 その他、ペットフード・園芸・農業資材の販売、オフィス用品の供給、旅行・リース、人材派遣、スポーツ・ファッション関連、海外法人を通じた海外・貿易事業など、幅広い分野で事業を展開し、お客様の多様なニーズに応えながら、地域社会への貢献と持続的な成長を目指しています。同社は、部門横断的なネットワーキングを導入し、変化する社会環境に柔軟かつ迅速に対応することで、最大の価値創造を図る総合商社としての強みを発揮しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
カメイ株式会社は2025年5月、長期経営方針の改定を公表し、同時に期末配当の決定を開示しました。6月には工業用水処理設備レンタル事業に関する協業検討を開始したほか、第112期(2024/04/01-2025/03/31)の有価証券報告書を提出しています。期中は四半期・半期決算開示が定期的に行われ、2026年2月9日には第3四半期決算短信とあわせて期末配当予想の増配修正を発表しました。3月5日には蔵王町・JAみやぎ仙南との次世代アグリ事業に関する三者連携協定を締結し、3月13日には「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に3年連続で認定されています。3月22日に株主優待制度の導入、3月27日には社会課題解決型ビジネス「百年ソーラー東北事業」の開始を公表し、3月30日には商標「ＴＭサンド」を出願しました。5月1日には次世代アグリ事業におけるアスパラガス実証栽培を開始し、5月13日の2026年3月期決算短信公表とともに、改めて期末配当予想の増配修正を発表しています。
決算によると、連結売上高は2023年3月期 551,245百万円 → 2024年3月期 572,233百万円 → 2025年3月期 574,281百万円と漸増しています。連結純利益も 8,562百万円 → 10,111百万円 → 10,690百万円と2期続けて100億円超の水準で推移しています。社会保険被保険者数は2025年5月の2,460名から2026年5月の2,417名まで、期間を通じて概ね横ばいで推移しています。
工業用水処理レンタル、次世代アグリ、百年ソーラー東北事業など新規事業の立ち上げと、増配修正・株主優待制度導入による株主還元強化が同時並行で進んでいます。
この要約は 2026-05-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 28 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
NETISに登録され、販売が開始されたTPボトムパイルバスケット工法。
売上高
5,743億円
純利益
107億円
総資産
3,207億円
従業員数（被保険者）
2,407人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
ROE_単体
5.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
56.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
51.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,299万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
172億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
661万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,575人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
49.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,979円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
1株当たり配当金
73円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
148円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
81.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
217.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
60.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
31.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
0.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
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秋田東北商事株式会社は、1956年の創業以来、「メーカーとユーザーの良き仲人役として信頼と技術で地域社会に貢献する」という経営理念のもと、秋田県を中心に東北地方…
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東京産業株式会社は、1947年の創立以来、機械総合商社として世界の産業とライフラインを支えてきた企業です。同社は「電力事業」「環境・化学・機械事業」「生活産業事…
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