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東京都千代田区に所在する、1919年設立・従業員4,933名の卸売・商社（総合商社）企業。
- 所在地
- 〒100-0004 東京都 千代田区 大手町２丁目３番２号
- 法人番号
- 1010001008692
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東京都千代田区に所在する、1919年設立・従業員4,933名の卸売・商社（総合商社）企業。
法人向け（製造業・建設・土木・不動産・IT・ソフトウェア・エネルギー・環境・農林水産）個人向け行政向け
住友商事株式会社は、1919年の創業以来、多角的な事業活動を展開する総合商社です。同社は、市場の変化や社会のニーズを先取りし、自らの強みを活かして産業の枠組みを超えた価値創造を通じて社会課題の解決を目指しています。その事業は、鉄鋼、自動車、輸送機・建機、都市総合開発、コミュニケーションサービス、デジタル・AI、ライフスタイル、資源、化学品・エレクトロニクス・農業、エネルギートランスフォーメーションの10の主要グループに分かれ、広範な分野をカバーしています。 鉄鋼グループでは、国内外での鉄鋼製品の供給や加工、関連事業を展開し、自動車グループは、完成車の製造・販売から部品供給、モビリティサービスまで手掛けます。輸送機・建機グループは、航空機、船舶、鉄道車両、建設機械などの取引やリース、関連インフラ整備を推進。都市総合開発グループは、商業施設、オフィスビル、住宅などの開発・運営、地域開発プロジェクトを通じて豊かな都市空間を創造しています。コミュニケーションサービスグループは、メディア、通信、コンテンツ事業を、デジタル・AIグループは、DX推進やAIを活用した新たなビジネスモデル構築を担います。ライフスタイルグループは、食料、生活消費財、ヘルスケアなど、人々の生活に密着したサービスを提供。資源グループは、非鉄金属、石炭、鉄鉱石などの鉱物資源の開発・取引を行い、化学品・エレクトロニクス・農業グループは、基礎化学品から電子材料、農業関連事業まで幅広く展開しています。エネルギートランスフォーメーショングループは、再生可能エネルギー、蓄電池事業など、次世代エネルギー分野への投資と事業開発を加速させています。 同社は、グローバルなネットワークと総合力を活かし、世界各地で事業を展開。社会とともに持続的に成長することを目指し、多様な顧客層に対し、革新的なソリューションと価値を提供し続けています。特に、蓄電所を基盤インフラとする取り組みや、官民連携による街づくり、新世代ロボットAIを活用した物流革命など、先進的なプロジェクトにも積極的に挑戦しています。
住友商事はSCSK株式の公開買付け、自己株式の取得・消却および株式分割の決定、中期経営計画2026の見通し公表など資本政策の動きが集中しています。
住友商事株式会社は2025年8月、商標「Mile One／マイルワン」を出願するとともに、自己株式の公開買付届出書を提出し、9月2日に公開買付報告書および公開買付けの結果に関するお知らせを開示しました。9月12日には電気自動車の調整力拠出方法及び装置に関する特許も出願しています。10月15日・21日には商標「IG Interacid GROUP」「PETAPETA」を出願、10月29日にはSCSK株式会社（証券コード：9719）に対する公開買付けの開始、および特定子会社Van Phong Power Company Limitedの異動を開示し、12月13日にSCSKへの公開買付けの結果を公表しました。2026年1月28日には代表取締役等の人事および機構改正を発表し、2月19日には自己株式の取得終了および消却株式数に関する開示を行っています。4月27日には2027年3月期個別決算における関係会社株式売却益の計上を公表し、4月30日には2026年3月期決算短信に加え、剰余金の配当、自己株式の取得および消却に係る事項の決定、株式分割および定款の一部変更、中期経営計画2026の見通し、アンバトビーニッケルプロジェクトの譲渡に伴う損失発生、繰延税金資産の計上に関するお知らせを同日付で複数開示しました。5月6日には主要株主である筆頭株主の異動も開示されています。なお、四半期決算短信、半期報告書、自己株券買付状況報告書、臨時報告書等の定期開示も継続的に行われています。
公表されている連結決算では、売上は2021年3月期4,645,059百万円→2022年期5,495,015百万円→2023年期6,817,872百万円→2024年期6,910,302百万円→2025年期7,292,084百万円と拡大しています。連結純利益は2021年期△134,484百万円から2022年期484,567百万円へ黒字転換し、2023年期599,088百万円、2024年期426,116百万円を経て2025年期は608,966百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年2月の5,019名から2026年5月の4,933名と概ね横ばいで推移しています。
SCSK株式会社に対する公開買付け、自己株式の取得・消却および株式分割、中期経営計画2026の見通し公表、筆頭株主の異動など、資本政策と事業ポートフォリオ再編に関する開示が集中しており、グループの資本構成および事業構造を見直す局面にあると見られます。同時期に電気自動車関連特許や複数商標の出願も行われており、新規領域での知財化も並行して進められている時期です。
この要約は 2026-05-18 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 55 件。
売上高
7.3兆円
純利益
6,090億円
総資産
11.6兆円
自己資本比率_単体
33.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
28.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
12.1億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,487円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
130円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
417円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
417円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
4,963
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10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
125% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
13.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
316.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,744万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
10.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
49.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
62.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
18.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_連結
12.46% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
5.24% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
42% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_単体
9.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
31% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
61.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4,933人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
