東京都港区に所在する、2017年設立・従業員（被保険者）11名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
- 所在地
- 〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門１丁目１番２１号
- 法人番号
- 6010901040278
- 所在ビル
- 新虎ノ門実業会館(16 社)
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東京都港区に所在する、2017年設立・従業員（被保険者）11名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社overflowは、「時間」の価値を見定め、人生の幸せな時間をふやすことをビジョンに掲げ、主にHRTech領域で事業を展開する企業です。同社の主要サービスは、ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」、プロダクト開発組織の生産性向上を最大化する「Offers MGR」、そしてAI人材に特化したナレッジプラットフォーム「AI Talent」の三つです。「Offers」は、エンジニア、PM、デザイナー向けの副業・転職マッチングサービスであり、大手企業に所属する優秀な人材と、技術・デザイン顧問、組織立ち上げ、新規事業、アーキテクチャ設計、基盤構築、運用など幅広い仕事をマッチングするプラットフォームです。導入企業800社以上、登録ユーザー30,000人以上を誇り、AIを活用した高精度なスキルマッチング、スカウトメール最適化、市場インサイト分析、エンゲージメント予測により、企業と人材双方にとって最適な出会いを創出しています。最近では、プロの面談とAIを組み合わせた「職務経歴書作成サービス」β版の提供や、「GTMエンジニア」「AI-Augmented プロダクトエンジニア」といった新職種、注目AIスキル8種の追加など、AI時代のキャリア変化に対応したサービス拡充も積極的に行っています。 次に、「Offers MGR」は、プロダクト開発組織の生産性を科学的に向上させるSaaS型プラットフォームです。Four Keysメトリクス（デプロイ頻度、リードタイム、平均復旧時間、変更失敗率）の自動計測、開発プロセス全体の可視化、AIによるボトルネック特定と改善提案、コミュニケーション・ミーティング分析機能を通じて、個人とチームのパフォーマンス最大化を支援します。異常検知AIやパフォーマンス予測モデル、最適化提案エンジンなどを活用し、能動的な組織改善を実現します。 さらに、「AI Talent」は、AI人材の技術的専門性を可視化し、キャリア発展を加速させる日本初のAI人材特化型ナレッジプラットフォームです。ナレッジボードでの技術的な質問・回答を通じて専門性を証明し、AI Leadership RankingやCareer Acceleration Pipelineにより年収向上やキャリアアップを支援します。インテリジェント投稿品質評価システムやAI駆動のキャリアマッチングエンジン、専門性証明ブロックチェーンなどを活用し、AI人材の集合知を最大限に活用するエコシステムを構築しています。同社はこれらのサービスを通じて、日本の技術人材市場の活性化とソフトウェア開発の競争力向上に貢献しています。また、副業・複業を検討する方向けの「Offers Magazine」や、開発組織のHR担当者向け「Offers HR Magazine」、人材循環型社会を見据えた研究機関「Offersデジタル人材総研」といったメディア運営も行い、情報発信と啓蒙活動にも力を入れています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社overflowは2025年11月、ハイクラス人材採用プラットフォーム「Offers」にAIフリーワード検索機能をリリースしたほか、12月には「FDE」「AIOps」「CAIO」など新時代のキャリアを定義する4職種を追加しました。2026年3月には「GTMエンジニア」など計3職種とAIスキル8種を追加するとともに、エンジニア・PdM向け「職務経歴書作成サービス」β版の無料提供を開始しています。同年4月29日には資本金及び準備金の額の減少公告を行いました。6月に入ると、ブランド刷新「AI時代の採用は、Offersから」を実施したのを皮切りに、新サービス「AI RPO」「予算型リテーナー」「人事AIコンサルティング」、無料診断サービス「エンジニア採用力チェック」、オープンソース「Offers AI Harness」、新職種「AI Builder」、「キャリアドリフトスコア」などを相次いで発表・提供開始しました。また、ベルベットジャパンやビットキー、Gaji-Labo、日本トレカセンター、QuackShiftなど複数企業による「Offers」導入成功事例の発表や、7月30日開催の「AI×採用カンファレンス2026 summer」に向けた登壇者発表も継続しています。
決算によると総資産は2022期232,608,807円から2023期88,309,057円、2024期83,909,419円、2025期118,365,957円と推移し、純資産は2022期70,090,041円から2023期以降マイナスに転じ2025期は▲40,672,776円となっています。社会保険被保険者数は2025年4月2日の16名をピークに、2026年7月2日には11名へと5名(約31.2%)減少しています。
AIを活用した採用支援サービスの追加やブランド刷新が相次いでおり、AI時代の採用領域への事業展開を強めている時期にあたります。
この要約は 2026-07-05 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 50 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
総資産
1.2億円
従業員数（被保険者）
11人 · 2026年7月
28期分（2024/04〜2026/07）
自己資本比率単体
-34.36% · 2025年5月
4期分（2022/05〜2025/05）
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商標
8件
登録 5
特許
1件
登録 0
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ｏｖｅｒｆｌｏｗ
広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2023
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広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2023
