法人向け（建設・土木・製造業・医療・ヘルスケア・農林水産・飲食・食品・専門サービス）個人向け
ジントル株式会社は、日本およびアジア全域における労働問題の解決を目指し、海外人材に関するサポート事業およびコンサルティング事業を多角的に展開しています。同社の主要事業である外国人材キャリアサポート事業では、人材確保が困難な建設、製造、介護、農業、外食、食品製造、ビルクリーニングといった幅広い産業分野の企業に対し、特定技能制度や技能実習制度を活用した外国人材の紹介・採用支援を行っています。特に、日本語能力N4レベル以上（特定技能ではN3相当も多数）の優秀な人材を、東南アジア各国の政府認定教育機関との強固な連携を通じて厳選し、企業と外国人材双方の最適なマッチングを実現しています。採用支援においては、ビザ取得サポート、入国後の生活サポート、日本語教育アプリの提供、資格取得支援など、就労から日常生活まで一貫した手厚い支援を提供することで、外国人材が日本で安心して活躍できる環境を整備しています。特定技能においては成果報酬型、技能実習においては面接決定までの無料相談といった、企業が導入しやすいビジネスモデルも強みです。 また、同社はHRコンサルティング事業として、外国人材を雇用する企業向けの労務管理トータルサポートを提供し、煩雑な手続きや書類作成、受け入れ後の労務管理まで一貫して支援することで、企業側の負担を大幅に軽減しています。さらに、HRテック事業では、外国人雇用や海外人材採用に関する情報を提供するメディア「グローバル人材.com」を運営するほか、ビジネス日本語に精通したエンジニアを海外拠点に雇用するオフショア開発サービスを通じて、企業のシステム開発コスト削減に貢献しています。教育分野では、留学インターンシップ「JIP海外留学インターン」として、日本語教師をミャンマーの日本語学校に派遣し、現地での日本語教育やレクリエーション企画を通じて、異文化理解と人材育成を促進しています。 同社の実績は、累計827社以上の取引実績と2,841名以上の面接合格者数（グループ累計）に裏打ちされており、日本全国の多様な業種の企業をサポートしています。8カ国に対応可能で、業界トップクラスの提携・協定数を誇ることも強みです。これらの事業活動を通じて、ジントル株式会社は持続可能な開発目標にも貢献し、グローバル社会における新たな労働のプラットフォーム創造を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年6月
27期分（2024/04〜2026/06）
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
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