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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ウーヴルコンサルティングは、人材紹介事業とRPO（採用代行）事業を主軸に展開する企業です。同社の人材紹介事業は、「飲食専門人材紹介」と「総合人材紹介」の二つの柱で構成されています。飲食専門人材紹介では、外食企業や飲食店でのキャリア経験者、飲食店コンサルタント経験者、調理師学校での学びを経験した専門コンサルタントが在籍し、日々クライアント店舗に足を運び、業界の内情に精通した情報を提供しています。これにより、求職者のキャリアビジョンに合致する最適な転職先を案内し、店舗職（ホール、調理、店長・料理長候補、ソムリエ、パティシエなど）から本部管理部門職（スーパーバイザー、商品開発、店舗開発、バックオフィスなど）まで、飲食業界の幅広い職種に対応しています。一方、総合人材紹介では、飲食業界に限定せず、営業職、コールセンター職、バックオフィス関連職、事務職、受付・秘書職、教育関連職、ゲーム・WEB関連職、デザイン全般、ソフトウェア・ネットワーク・システム・AI技術関連職、電気・電子・半導体・機械・メカトロ関連職、医療・福祉・介護関連職、販売・サービス関連職、建設・土木・設備関連職、コンサルティング職、金融関連職、不動産関連職など、多岐にわたる業界・職種の人材マッチングを手掛けています。 同社は、求職者一人ひとりに真摯に向き合うことを重視し、選考中の履歴書・職務経歴書の添削、企業への代理質問、入社前のサポート、さらには入社後のアフターケアまで、一貫した手厚い支援を提供しています。各企業担当者がコンスタントに連絡を取り合うことで、企業の内情や詳細な情報をタイムリーに求職者に提供し、入社後のギャップを限りなく少なくするよう努めています。企業向けには、採用成功時の紹介料（想定年収の25%〜45%）や、事前に採用人数を決めるスタッフパッケージ採用（1人あたり50万円〜100万円）といった料金体系でサービスを提供し、特に飲食店の店舗職、営業マン、エンジニア採用で好評を得ています。 RPO事業においては、Recruitment Process Outsourcingの略称として、採用プロセスの一部または全部を代行することで、企業側の採用業務負担を軽減し、より質の高い採用活動を実現します。具体的には、募集対応（求人費は同社負担）、応募受付（紹介会社対応含む）、書類選考、一次選考、さらには選考全般から採用通知までを請け負うことが可能です。2012年より複数の企業の採用を請け負ってきた実績があり、企業の予算や業務状況に応じた柔軟な提案を行っています。 同社の強みは、2012年からリモートワーク（在宅作業）を導入し、全国各地のスタッフが柔軟な働き方を実現している点です。これにより、求職者の変則的な希望時間にも対応できる体制を構築しています。また、「一人一人の求職者のために最善を尽くす」「一社一社の求人企業のために最善を尽くす」というコンセプトのもと、年齢にかかわらず雇用の機会を創出し、太く長いお付き合いをすることを企業理念としています。スタッフ全員が参加型の運営を行い、常にサービス改善と事業拡大を追求する企業文化も特徴です。これらの取り組みを通じて、同社は転職を希望する個人と、採用課題を抱える企業双方にとって最適なパートナーとなることを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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