証券コード6874東証スタンダード · 電気機器
静岡県静岡市駿河区に所在する、1959年設立・社会保険被保険者数402名の製造業（電気・電子機器）企業。
- 所在地
- 〒422-8043 静岡県 静岡市駿河区 中田本町６１番１号
- 法人番号
- 6080001001232
証券コード6874東証スタンダード · 電気機器
静岡県静岡市駿河区に所在する、1959年設立・社会保険被保険者数402名の製造業（電気・電子機器）企業。
法人向け（製造業・建設・土木・公共・行政）行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
協立電機株式会社は、同社が培ったインテリジェントFA技術を基盤に、製造現場向けのFA・ロボットシステム、温度・圧力・流量・レベルを制御するPAシステム、計測・試験機システム、研究開発・品質管理用の科学分析機器、建物設備を集中管理するBAシステムを扱う。センサや測定機器の販売に加え、画像検査装置、EMC試験装置、電波暗室、試験治具、制御ソフトウェアを設計・製作し、製造業の自動化、省力化、品質向上を支援する。官公庁向けには電気計装設備、中央・遠方監視設備、水質計器の工事・保守を担い、魚の生体エネルギーで水質を監視する「ユニレリーフ」なども開発・製造・販売する。 土木分野では、上下水道、ガス導管、道路、共同溝、地下鉄のトンネル工事に用いる掘進施工管理支援システム「もぐう」を展開し、地中測位、線形管理、自動測量、レーザーによる排土量計測を実現する。IoT・AIを利用してロボットや製造設備のデータをリアルタイム収集・可視化し、設備の自律化、遠隔監視、技術継承にも対応する。電子回路・筐体などのハードウェア設計と、デバイス制御・高速データ処理を担うソフトウェア開発を組み合わせ、商社機能、システム構築、機器製造、電気工事、校正、予防保全、アフターメンテナンスまでをグループ内で担う点がビジネスモデルの特徴である。国内拠点に加え、中国、インド、タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、フィリピン、カナダにも生産・支援拠点を置き、製造業の生産、研究開発、設計、品質管理部門を継続的に支える。
2026年8月14日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・ネガティブ情報・所属団体
協立電機株式会社の直近の動向として、2025年5月に株式分割および株式分割に伴う定款一部変更を公表し、6月には株式分割に関する基準日設定公告を行いました。8月から9月にかけて2025年6月期決算短信および第67期（2024/07/01-2025/06/30）の有価証券報告書・内部統制報告書を開示しています。9月25日には事後交付型業績連動型株式報酬制度に基づく自己株式の処分を決定し、10月24日に払込完了を公表しました。9月30日には支配株主等に関する事項について、10月9日には株式募集事項に関する取締役会決議公告を行い、その後も2026年6月期の第1〜第3四半期決算短信および半期報告書を四半期ごとに開示しています。
連結決算では売上高が2021年6月期 27,294 百万円 → 2022年期 28,332 → 2023年期 33,616 → 2024年期 34,362 → 2025年期 38,246 百万円と推移し、純利益も同期間に 865 → 1,063 → 1,530 → 1,768 → 2,138 百万円と増加しています。社会保険被保険者数は2025年2月の396名から2026年5月の405名まで概ね横ばいで推移しています。
株式分割、業績連動型株式報酬制度に基づく自己株式の処分、株式募集事項に関する取締役会決議公告など、資本政策関連の開示が立て続けに行われており、株主構成や資本面の整備を進めています。
この要約は 2026年5月22日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 17 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
370億円
純利益
19億円
総資産
348億円
社会保険被保険者数
399人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+0.8% · 2026年10月
前年同月 396人（2025年10月）→ 399人（+3人）
ROE単体
8.25% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA単体
5.49% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率単体
66.58% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROE連結
8.29% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA連結
5.52% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率連結
66.56% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
設備投資額
2.3億円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
役員報酬総額
1.6億円 · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
男性役員数
12人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員数
1人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員比率
7.69% · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年齢
46.1歳 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均勤続年数
17.7年 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年間給与
654万円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性管理職比率
0% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（全体）
66.6% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（正規雇用）
68.3% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
99.1% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
派遣賃金平均額
2.7万円 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
派遣労働者数
36人 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
派遣マージン率
35.7% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
派遣料金平均額
4.2万円 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
EPS単体
166.47円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
株主総利回り単体
269.9% · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
1株当たり配当金単体
90円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
従業員数単体
394人 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
PER連結
10.8倍 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
発行済株式総数単体
874万株 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
BPS単体
2,017.56円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
PER単体
15.4倍 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
従業員数連結
867人 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
BPS連結
2,746.39円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
EPS連結
238.33円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
配当性向単体
54.1% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
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ビジョナリー・カンパニー2 飛躍の法則
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アサヒビール大逆転男たちの決断
大下,英治,1944-
社会保険被保険者数
399人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+0.8% · 2026年10月
前年同月 396人（2025年10月）→ 399人（+3人）
ROE単体
8.25% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA単体
5.49% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率単体
66.58% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROE連結
8.29% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA連結
5.52% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率連結
66.56% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
設備投資額
2.3億円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
役員報酬総額
1.6億円 · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
男性役員数
12人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員数
1人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員比率
7.69% · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年齢
46.1歳 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均勤続年数
17.7年 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年間給与
654万円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性管理職比率
0% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（全体）
66.6% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（正規雇用）
68.3% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
99.1% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
派遣賃金平均額
2.7万円 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
派遣労働者数
36人 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
派遣マージン率
35.7% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
派遣料金平均額
4.2万円 · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
EPS単体
166.47円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
株主総利回り単体
269.9% · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
1株当たり配当金単体
90円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
従業員数単体
394人 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
PER連結
10.8倍 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
発行済株式総数単体
874万株 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
BPS単体
2,017.56円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
PER単体
15.4倍 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
従業員数連結
867人 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
BPS連結
2,746.39円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
EPS連結
238.33円 · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
配当性向単体
54.1% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
370億円
純利益
19億円
総資産
348億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 37,007 FY2026 | -3.2% | +6.9% | |
売上総利益 百万円 | 7,968 FY2026 | -0.4% | +10.3% | |
営業利益 百万円 | 2,848 FY2026 | -15.1% | +17.2% | |
当期純利益 百万円 | 1,921 FY2026 | -10.1% | +15.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 238.3 FY2026 | -10.3% | -2.5% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 9.1 FY2026 | -18.8% | +4.6% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 34,837 FY2026 | +6.9% | +8.1% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 3,604 FY2026 | +45.8% | +31.5% | |
投資 CF 百万円 |
| +9.8% |
| -6.3% |
DPS 円 | 90.0 FY2026 | -35.7% | +13.1% |
| +3.1% |
| +3.1% |
| 11,648 FY2026 |
| +0.6% |
| +2.6% |
純資産 百万円 | 23,189 FY2026 | +10.4% | +11.5% |
自己資本 百万円 | 20,775 FY2026 | +7.2% | +10.1% |
短期有利子負債 百万円 | 349 FY2026 | -32.1% | +5.2% |
流動負債 百万円 | 10,634 FY2026 | -1.6% | +3.6% |
固定負債 百万円 | 1,014 FY2026 | +30.4% | -5.7% |
| -255 FY2026 |
| +79.3% |
| — |
財務 CF 百万円 | -737 FY2026 | +22.7% | — |
現預金 百万円 | 10,972 FY2026 | +31.7% | +12.7% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
協立電機株式会社は特許29件・商標7件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）、特許は計測などの分野が中心です。
特許
29件
審査中・消滅含む 74件
商標
7件
審査中・消滅含む 8件
登録・現存
29件
審査中
1件
満了
1件
消滅
10件
拒絶・取下げ
33件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年10月15日確認分
産業分野: ・計測機器（現存15）・電気工学（現存8）・その他分野（現存6）・化学（現存6）・機械工学（現存4）
ＧｒＥＥｎ Ｌｉｎｋ
照明・加熱・衛生装置・電子機器・ソフトウェア · 登録2013
太陽光節電
照明・加熱・衛生装置・電子機器・ソフトウェア · 登録2013
ユニレリーフ
照明・加熱・衛生装置・電子機器・ソフトウェア · 登録2007
クレーン制御システム登録2026・請求項8項
立坑内に人が立ち入った状態で、そのまま立坑開口部の上方にクレーンが移動することを防止し、安全性が高まるクレーン制御システム
たわみ計測方法、たわみ計測システム、および、たわみ計測プログラム登録2024・請求項9項
たわみ速度含む車両走行面との相対速度から車両の動きに由来する速度を除去することで、最大たわみ量の確度向上を図る。
金属異物検出装置登録2023・請求項2項
検査範囲を広くしつつも検出精度が低下しにくい金属異物検出装置
フラックスゲートセンサおよびフラックスゲートセンサの位相調整方法登録2023・請求項3項
ノイズの影響を抑える
前年同期比・連結
2025年12月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 2.6%減、営業利益が 13.5%減、純利益が 3.6%増。
売上高
▼ 2.6%
179.51億円（前年同期 184.26億円）
営業利益
▼ 13.5%
13.8億円（前年同期 15.95億円）
純利益
▲ 3.6%
10.37億円（前年同期 10億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
