証券コード7220東証プライム / 名証プレミア · 輸送用機器
愛知県豊橋市に所在する、1944年設立・社会保険被保険者数1,244名の製造業（自動車・輸送機器）企業。
- 所在地
- 〒441-8134 愛知県 豊橋市 植田町字大膳３９番地の５
- 法人番号
- 6180301007357
- 所在ビル
- グローバルセンター推定
証券コード7220東証プライム / 名証プレミア · 輸送用機器
愛知県豊橋市に所在する、1944年設立・社会保険被保険者数1,244名の製造業（自動車・輸送機器）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ)・名古屋・札幌・福岡証券取引所の上場情報および EDINET 提出者情報より。
武蔵精密工業株式会社は、輸送用機械器具の製造および販売を主軸とするグローバル企業です。同社のコア事業であるモビリティ分野では、四輪車・二輪車向けに、電動化や自動運転を見据えた次世代パワートレイン、ステアリング、シャーシ部品の開発、製造、販売を手掛けています。具体的には、デファレンシャル、トランスミッションギヤ、プラネタリィ、ボールジョイント、カムシャフトといった精密部品を提供し、特に二輪車向けトランスミッションでは世界シェア約30%を誇る業界トップクラスの実績を持っています。また、アフリカ市場ではケニアのスタートアップ企業ARC Ride社と協業し、電動二輪車の製造・販売や交換式バッテリーの提供を通じてe-Mobility事業を積極的に展開し、環境・経済・社会の発展に貢献しています。 インダストリー事業では、モノづくりの現場のあらゆるニーズに応えるため、工機部による技術提供や、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進に取り組んでいます。同社のグループ会社である株式会社ワイヤードでは、レーザ乾燥試作機「WiDRY（ワイドライ）」によるサービスを提供し、従来の温風乾燥に比べてエネルギー効率が高く、乾燥プロセスの電力消費量とCO2排出量の大幅削減を実現するグリーンイノベーションを推進しています。 エネルギーソリューション事業では、同社のグループ会社である武蔵エナジーソリューションズ株式会社が、世界に先駆けてハイブリッドスーパーキャパシタの量産を開始したパイオニアとして、高出力、長寿命、高い安全性を特徴とする次世代蓄電デバイスの開発・提供を行っています。これらのデバイスは、データセンターのバックアップ用UPS向けエネルギー貯蔵ソリューション「ESS400」や、三菱重工業の次世代新交通システム「Prismo」への採用、三菱電機との共同開発による鉄道業界向け次世代蓄電モジュールとバッテリーマネジメントシステム、さらにはやまびこ社のハイブリッド溶接機への採用など、幅広い分野でカーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。 さらに、ウェルビーイング事業では、植物バイオ技術を活用したM LabやWaphytoブランドを展開し、アグリトリオを通じて農作業マッチングサイトの連携を拡大。TOPPAN、ヘルスケアシステムズとの協業による機能性ヘルスケア事業など、人生100年時代を美しく・健やかに過ごすためのソリューションを提供しています。同社は、製品設計から機能保証まで社内で完結する開発力、鍛造から組立までの一貫生産体制、世界14カ国・35拠点に及ぶグローバルな生産・販売体制を強みとし、オープンイノベーションを通じて社会課題の解決と新たな価値創造を目指す「エッセンシャルカンパニー」として、持続可能な地球社会の実現に貢献しています。
2026年4月29日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
武蔵精密工業株式会社の直近の動向として、2025年6月に生成AI活用による新たなコーポレートキービジュアルを公開し、同月にはバングラデシュでの2輪EV普及に向けglafit社との協業、MUSASHi Innovation Lab CLUEによる豊橋市「共創コミュニティ創出支援事業委託業務」の4年連続受託を発表しています。7月には自己株式の処分に関する取締役会決議公告を行うとともに、第9回アフリカ開発会議（TICAD 9）TICAD Business Expo & Conferenceへ出展。8月のムサシブースには石破首相、岸田前首相、アフリカ開発銀行Solomon Quaynor副総裁らが来訪し、同月には新型S-CART「SmooV」を共同開発しています。9月には武藏エナジーソリューションズが『Data Center World Asia』へ出展、米国ではドジャース戦で看板広告を掲出しました。10月には60年以上の歴史を持つ制服をリニューアルしてグローバル全拠点へ導入を開始するとともに、戦略と価値創造の拠点として東京オフィスを開設し、「§ＭｕＳＡＳＨｉ∞Ａｉ」「ＭｕＳＡＳＨｉ」の商標2件を出願。11月にはムサシe-Axle搭載の2輪EVがインド・バンガロールで上市しました。2026年2月には通期連結業績予想及び配当予想の修正、欧州事業における構造改革の実施および構造改革費用の計上、人事異動を相次いで開示し、5月に2026年3月期決算短信を公表しています。
公表されている決算では、連結売上高は2020年期 236,355百万円 → 2022年期 241,896百万円 → 2023年期 301,500百万円 → 2024年期 349,917百万円 → 2025年期 347,196百万円と推移し、直近期は前期からほぼ横ばいで高水準を維持しています。連結純利益は2020年期 -6,902百万円から黒字転換し、2024年期 7,921百万円、2025年期 7,782百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年2月の1,244名から2026年5月の1,258名と概ね横ばいで推移しています。
2輪EVのインド上市やglafit社との協業、TICAD出展などモビリティの電動化と新興国市場開拓に向けた動きが続く一方、2026年2月には欧州事業の構造改革と業績予想修正が公表されており、グローバル拠点ポートフォリオの再構成と新領域投資が並行する段階にあります。
この要約は 2026年5月22日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 33 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
3,472億円
純利益
13億円
総資産
3,016億円
社会保険被保険者数
1,244人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+0.2% · 2026年10月
前年同月 1,242人（2025年10月）→ 1,244人（+2人）
ROE単体
16.69% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
6.99% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
41.87% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
0.96% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
0.42% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
43.52% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
277億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.6億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
3人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
27% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
42.3歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
17.2年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
701万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
3.08% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
70.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
62% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
0% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
159.81円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
149.7% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
40円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,111人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
135.93倍 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
6,558万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
957.18円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
16.41倍 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1.2万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,861.88円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
19.29円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
25.03% · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
158.44円 · 2018年3月
3期分（2016/03〜2018/03）
希薄化後EPS連結
303.23円 · 2018年3月
3期分（2016/03〜2018/03）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 347,200 FY2026 | +0.0% | +9.5% | |
売上総利益 百万円 | 55,451 FY2026 | +5.3% | +14.7% | |
営業利益 百万円 | 20,538 FY2026 | +4.1% | +25.0% | |
当期純利益 百万円 | 1,264 FY2026 | -83.8% | -30.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 19.3 FY2026 | -83.8% | -30.6% | |
BPS 円 | 1,861.9 FY2026 | +6.3% | +4.8% | |
DPS 円 | 40.0 FY2026 | -20.0% | -2.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 1.1 FY2026 | -84.1% | -34.6% | |
自己資本比率 % | 40.5 FY2026 | +0.5% | +1.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 301,614 FY2026 | +5.8% | +3.8% | |
総負債 百万円 | 170,361 FY2026 | +5.7% | +3.6% | |
純資産 百万円 | 131,252 FY2026 | +5.9% | +4.0% | |
自己資本 百万円 | 96,897 FY2026 | -2.0% | +0.2% | |
短期有利子負債 百万円 | 45,206 FY2026 | +25.8% | +1.6% | |
流動負債 百万円 | 117,857 FY2026 | +24.0% | +6.2% | |
固定負債 百万円 | 52,504 FY2026 | -20.6% | -1.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 33,007 FY2026 | +3.4% | +54.4% | |
投資 CF 百万円 | -17,931 FY2023 | +10.9% | — | |
財務 CF 百万円 | -7,970 FY2026 | -2.9% | — | |
現預金 百万円 | 33,894 FY2026 | -0.8% | +4.6% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 2.8%減、営業利益が 8.4%増、純利益が 45.8%増。
売上高
▼ 2.8%
1,685.45億円（前年同期 1,734.02億円）
営業利益
▲ 8.4%
84.98億円（前年同期 78.4億円）
純利益
▲ 45.8%
43.32億円（前年同期 29.72億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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武蔵精密工業株式会社は特許83件・商標41件・意匠11件を保有しています。商標は乗物（第12類）、特許は機械要素などの分野が中心です。
特許
83件
審査中・消滅含む 672件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 91件
商標
41件
審査中・消滅含む 46件
意匠
11件
審査中・消滅含む 13件
うち審査請求なし 4件
登録・現存
83件
審査中
9件
うち審査請求なし 4件
満了
1件
消滅
166件
拒絶・取下げ
504件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・機械工学（現存36）・計測機器（現存7）・電気工学（現存2）・化学（審査中4）
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
3,472億円
純利益
13億円
総資産
3,016億円
社会保険被保険者数
1,244人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+0.2% · 2026年10月
前年同月 1,242人（2025年10月）→ 1,244人（+2人）
ROE単体
16.69% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
6.99% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
41.87% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
0.96% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
0.42% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
43.52% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
277億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.6億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
3人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
27% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
42.3歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
17.2年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
701万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
3.08% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
70.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
62% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
0% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
159.81円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
149.7% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
40円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,111人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
135.93倍 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
6,558万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
957.18円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
16.41倍 · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1.2万人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,861.88円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
19.29円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
25.03% · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
158.44円 · 2018年3月
3期分（2016/03〜2018/03）
希薄化後EPS連結
303.23円 · 2018年3月
3期分（2016/03〜2018/03）
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