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東京都港区に所在する、1953年設立・従業員290名の製造業（自動車・輸送機器）企業。
- 所在地
- 〒105-0001 東京都 港区 虎ノ門４丁目３番１３号
- 法人番号
- 1010401088566
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東京都港区に所在する、1953年設立・従業員290名の製造業（自動車・輸送機器）企業。
法人向け（製造業）
株式会社オーハシテクニカは、自動車関連部品の製造・販売および加工技術開発を主軸とするグローバルサプライヤーです。同社は、自動車メーカーや自動車部品ユニットメーカーを主要顧客とし、約2万点に及ぶ自動車関連部品を取り扱っています。事業は「ファクトリー機能」「ファブレス機能」「技術開発機能」の3つの柱で構成されており、顧客の多様なニーズに応えています。ファクトリー機能では、日本、米国、中国、タイに生産拠点を持ち、マザー工場であるオーハシ技研工業が海外工場への技術・製造ノウハウ支援を行うことで、現地生産化に対応しています。国内子会社であるオーハシ技研工業では、冷間鍛造プレス部品、機械加工部品、板金溶接部品などの製造を手掛けています。
株式会社オーハシテクニカは直近、自己株式の取得・消却、株式分割、累進配当方針の追加、J-ESOP導入と株主還元・資本政策に関する開示を集中的に行っています。
株式会社オーハシテクニカの直近の動向として、2025年6月に自己株式の取得状況および取得終了、公開買付けへの応募と特別利益の計上見込みを公表し、同月に有価証券報告書（第73期）等を開示しました。続く7月には株主優待制度の変更（拡充）を発表しています。2025年11月11日には株式分割、配当予想の修正、累進配当方針の追加、自己株式の消却を一括して公表し、同日に第2四半期決算短信、翌日に半期報告書を提出しました。同月28日には「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」のアップデートを開示し、12月に株式分割の基準日設定公告を行っています。2026年3月26日には大規模買付対応方針に基づく特別委員会の委員構成変更と取締役の人事を公表し、2026年5月11日には株式給付信託（J-ESOP）の導入、譲渡制限付株式報酬制度の導入、通期決算短信、減損損失（連結）の計上および連結業績予想と実績値の差異、業績予想および配当予想を一括開示しました。四半期決算短信は8月（第1Q）、2月（第3Q）にも開示されています。
決算によると連結売上高は2021年3月期 29,782百万円 → 2022年期 32,545百万円 → 2023年期 34,974百万円 → 2024年期 39,212百万円 → 2025年期 40,017百万円と推移しており、直近2期は400億円規模となっています。連結純利益は2020年期 2,460百万円から、2023年期 1,283百万円、2024年期 1,006百万円、2025年期 1,522百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年2月の207名から2025年5月に275名へ増加し、その後は2026年5月の290名まで概ね横ばいで推移しています。期間内の最小204名（2025年4月）から最大290名（2026年5月）まで86名（約42%）の増加幅となっています。
2025年後半から2026年5月にかけて、株式分割・累進配当方針・自己株式消却・J-ESOP・譲渡制限付株式報酬・資本コスト経営のアップデートなど資本政策と株主還元に関する開示が連続しており、株主還元方針と資本構成の見直しを進めています。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 28 件。
売上高
400億円
純利益
15億円
総資産
487億円
従業員数（被保険者）
290人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
ROE_単体
5.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
77.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
68
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,564円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
82円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
22倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
3.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
3.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性管理職比率
10% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
686万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
46歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
164人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
160.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,319万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
81.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
14.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
82.9% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
