証券コード1873東証プライム · 建設業
東京都千代田区に所在する、1969年設立・社会保険被保険者数775名の建設・土木(総合建設)企業。
- 所在地
- 〒102-0072 東京都 千代田区 飯田橋4丁目3番8
- 法人番号
- 6400001001397
証券コード1873東証プライム · 建設業
東京都千代田区に所在する、1969年設立・社会保険被保険者数775名の建設・土木(総合建設)企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社日本ハウスホールディングスは、主に木造注文住宅の設計・施工・監理・販売、リフォーム・メンテナンス、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売を中核事業として展開しています。同社は「檜品質」「ゼロエネ品質」「快適品質」の3つの品質を追求し、「環境にやさしい、脱炭素社会の住宅」の実現を目指しています。 注文住宅事業では、国産檜材を主要構造材に用いた「檜百年住宅」をはじめ、「グレートステージ」「脱炭素・檜の家」「日本の家・檜の家」といった多様な商品ラインナップを提供。二世帯住宅、平屋、賃貸併用住宅など、顧客のライフスタイルに合わせた幅広い暮らし方提案を行っています。特に、高断熱・高気密化を徹底し、太陽光発電システムや蓄電池の搭載を推奨することで、Nearly ZEH、ZEH、ZEH+といったネット・ゼロ・エネルギー・ハウスの普及を推進し、2025年までに新築住宅の75%をZEH化する目標を掲げています。また、1メーターモジュールの採用や冷暖房標準装備、檜内装仕様により、健康で快適に長く暮らせる住まいを提供しています。 リフォーム・メンテナンス事業では、長年培ってきた注文住宅のプロとしての技術とノウハウを活かし、「安心・安全・快適」な高品質リフォームを提供。明確な見積もりと一貫担当制により、顧客の多様な要望に応えています。分譲事業では、低炭素社会を目指した街づくりの発想のもと、高品質な建て売り住宅やマンション、土地の分譲を手掛けています。さらに、エリアリンク株式会社との協業によるトランクルーム事業「ハッピーストレージ事業」を開始するなど、事業領域を拡大しています。 同社の強みは、創業55年の実績と東証プライム市場上場企業としての信頼性、そして「檜の柱」使用量日本一(日刊木材新聞社調べ)に裏打ちされた国産材へのこだわりです。合法性の証明された木材を100%調達し、国産材比率65%を達成するなど、持続可能な木材調達にも積極的に取り組んでいます。また、耐震+制震住宅「グッドストロング工法」や、グッドデザイン賞、ウッドデザイン賞、キッズデザイン賞など数々の受賞歴が、その高い技術力とデザイン性を証明しています。顧客層は、新築住宅を検討する一般個人から、リフォームを希望する既存住宅所有者、資産活用を考える投資家まで多岐にわたります。グループ会社では、木造住宅の軸組構造部材(プレカット材)の製造・販売も手掛けており、住宅建設におけるサプライチェーン全体を強化しています。
2026年4月29日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
株式会社日本ハウスホールディングスは直近、商標出願・主要株主開示・業績予想修正・トップ人事など複数の動きがあります。2025年9月10日に「ホテル森の風 鶯宿 別邸/湯治宿和楽」を商標出願したのに続き、10月1日には「日本ハウスHD/檜四寸柱百年住宅」「日本ハウスHD∞匠のリフォーム」「長寿命檜百年住宅檜四寸やまと」「孫の代まで/檜百年住宅∞日本ハウスHD」「長寿命檜百年住宅」と檜ブランド・リフォーム関連の商標を同日に5件まとめて出願しています。11月11日には主要株主に関するお知らせを公表、11月18日には「ホテル森の風/わらく/長期滞在宿和楽」を出願し、12月4日に業績予想の修正を開示しました。2026年1月13日には「日本ハウス 檜百年住宅」を出願、4月30日には代表取締役社長および役員の異動に関するお知らせを公表しています。
公表されている連結決算によると、売上高は2019年10月期48,748百万円、2020年10月期38,932百万円、2021年10月期37,149百万円、2022年10月期42,778百万円と推移し、2023年10月期は売上39,103百万円・純利益▲47百万円と赤字に転じています。決算期変更を経た2024年4月期は変則期で売上12,890百万円・純利益▲1,244百万円、続く2025年4月期は売上34,980百万円・純利益1,135百万円と黒字回復しています。社会保険被保険者数は2025年5月の875名をピークに、2026年4月の786名へと11ヶ月で89名(約10%)減少しましたが、直近の2026年5月は819名となっています。
檜ブランド・リフォーム関連の商標出願集中と宿泊事業ブランドの商標出願、業績予想の修正、代表取締役社長および役員異動が同時期に行われていることから、コア事業である住宅・リフォーム領域のブランド整理と経営体制の見直しを並行して進めています。
この要約は 2026年5月22日(JST)生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 23 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
296億円
純利益
13億円
総資産
444億円
社会保険被保険者数
769人 · 2026年10月
31期分(2024/04〜2026/10)
被保険者数 前年同月比
-7.2% · 2026年10月
前年同月 829人(2025年10月)→ 769人(-60人)
ROE単体
6.91% · 2026年4月
10期分(2016/10〜2026/04)
ROA単体
3.62% · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
自己資本比率単体
52.41% · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
ROE連結
5.83% · 2026年4月
10期分(2016/10〜2026/04)
ROA連結
3.02% · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
自己資本比率連結
51.78% · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
設備投資額
5.8億円 · 2026年4月
8期分(2019/10〜2026/04)
役員報酬総額
1.8億円 · 2026年4月
7期分(2020/10〜2026/04)
男性役員数
7人 · 2026年4月
8期分(2019/10〜2026/04)
平均年齢
42歳 · 2026年4月
8期分(2019/10〜2026/04)
平均勤続年数
14.9年 · 2026年4月
8期分(2019/10〜2026/04)
平均年間給与
565万円 · 2026年4月
8期分(2019/10〜2026/04)
女性管理職比率
1.3% · 2026年4月
3期分(2024/04〜2026/04)
男女賃金格差(全体)
60.6% · 2026年4月
3期分(2024/04〜2026/04)
男女賃金格差(正規雇用)
68.8% · 2026年4月
3期分(2024/04〜2026/04)
男女賃金格差(非正規雇用)
106.2% · 2026年4月
3期分(2024/04〜2026/04)
EPS単体
38.27円 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
株主総利回り単体
208.2% · 2026年4月
7期分(2020/10〜2026/04)
1株当たり配当金単体
12円 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
従業員数単体
734人 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
PER連結
9.01倍 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
発行済株式総数単体
4,000万株 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
BPS単体
553.5円 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
PER単体
7.89倍 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
従業員数連結
891人 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
BPS連結
569.62円 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
EPS連結
33.51円 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
配当性向単体
31.35% · 2026年4月
9期分(2016/10〜2026/04)
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 29,618 FY2026 | -15.3% | -5.5% | |
売上総利益 百万円 | 13,435 FY2026 | -8.6% | -1.4% | |
営業利益 百万円 | 2,380 FY2026 | +1.9% | -3.2% | |
当期純利益 百万円 | 1,340 FY2026 | +18.1% | -4.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 33.5 FY2026 | +18.1% | -3.2% | |
BPS 円 | 569.6 FY2026 | +5.1% | +0.8% | |
DPS 円 | 12.0 FY2026 | +9.1% | -2.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 6.0 FY2026 | +13.2% | -4.1% | |
自己資本比率 % | 51.4 FY2026 | +0.6% | +0.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 44,354 FY2026 | +4.6% | +0.6% | |
総負債 百万円 | 21,387 FY2026 | +5.0% | +0.6% | |
純資産 百万円 | 22,966 FY2026 | +4.2% | +0.7% | |
自己資本 百万円 | 22,458 FY2026 | +4.2% | +0.2% | |
短期有利子負債 百万円 | 4,338 FY2026 | +75.5% | +35.2% | |
長期有利子負債 百万円 | 1,170 FY2026 | -33.5% | -16.4% | |
流動負債 百万円 | 12,706 FY2026 | +0.6% | +0.4% | |
固定負債 百万円 | 8,681 FY2026 | +12.3% | +0.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 1,252 FY2026 | -63.7% | -20.9% | |
投資 CF 百万円 | -908 FY2026 | -28.1% | — | |
財務 CF 百万円 | 582 FY2026 | +127.2% | — | |
現預金 百万円 | 6,980 FY2026 | +15.3% | +5.7% |
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売上高
296億円
純利益
13億円
総資産
444億円
社会保険被保険者数
769人 · 2026年10月
31期分(2024/04〜2026/10)
被保険者数 前年同月比
-7.2% · 2026年10月
前年同月 829人(2025年10月)→ 769人(-60人)
ROE単体
6.91% · 2026年4月
10期分(2016/10〜2026/04)
ROA単体
3.62% · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
自己資本比率単体
52.41% · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
ROE連結
5.83% · 2026年4月
10期分(2016/10〜2026/04)
ROA連結
3.02% · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
自己資本比率連結
51.78% · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
設備投資額
5.8億円 · 2026年4月
8期分(2019/10〜2026/04)
役員報酬総額
1.8億円 · 2026年4月
7期分(2020/10〜2026/04)
男性役員数
7人 · 2026年4月
8期分(2019/10〜2026/04)
平均年齢
42歳 · 2026年4月
8期分(2019/10〜2026/04)
平均勤続年数
14.9年 · 2026年4月
8期分(2019/10〜2026/04)
平均年間給与
565万円 · 2026年4月
8期分(2019/10〜2026/04)
女性管理職比率
1.3% · 2026年4月
3期分(2024/04〜2026/04)
男女賃金格差(全体)
60.6% · 2026年4月
3期分(2024/04〜2026/04)
男女賃金格差(正規雇用)
68.8% · 2026年4月
3期分(2024/04〜2026/04)
男女賃金格差(非正規雇用)
106.2% · 2026年4月
3期分(2024/04〜2026/04)
EPS単体
38.27円 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
株主総利回り単体
208.2% · 2026年4月
7期分(2020/10〜2026/04)
1株当たり配当金単体
12円 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
従業員数単体
734人 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
PER連結
9.01倍 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
発行済株式総数単体
4,000万株 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
BPS単体
553.5円 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
PER単体
7.89倍 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
従業員数連結
891人 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
BPS連結
569.62円 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
EPS連結
33.51円 · 2026年4月
11期分(2016/10〜2026/04)
配当性向単体
31.35% · 2026年4月
9期分(2016/10〜2026/04)
所在地を問わず同業種で選定
株式会社日本ハウスホールディングスは商標85件・特許1件・意匠1件を保有しています。商標は建設・修理・工事(第37類)、特許は土木工学などの分野が中心です。
商標
85件
審査中・消滅含む 198件
特許
1件
審査中・消滅含む 19件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 5件
1件
登録・現存
1件
審査中
0件
満了
0件
消滅
6件
拒絶・取下げ
17件
データ基準日: 2026年10月29日確認分
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
前年同期比・連結
2025年10月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 21.4%減、営業利益が 72.3%減、純利益が 78.6%減。
売上高
▼ 21.4%
144.08億円(前年同期 183.25億円)
営業利益
▼ 72.3%
5.15億円(前年同期 18.6億円)
純利益
▼ 78.6%
2.48億円(前年同期 11.61億円)
出典: EDINET 半期報告書(通期進捗ではなく前年同期との比較)