東京都中央区に所在する、2012年設立・社会保険被保険者数1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒104-0061 東京都 中央区 銀座６丁目１３番９号ｂｉｚｃｕｂｅ
- 法人番号
- 7010001144862
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東京都中央区に所在する、2012年設立・社会保険被保険者数1名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社マネジメントフロンティアは、人材マネジメントの最前線に立ち、企業の人事教育担当者、事業部門のマネジャー、経営者に対し、情熱をもって支援を提供する専門コンサルティング会社です。同社は、人材マネジメント全般に関するコンサルティング、人事制度構築支援、組織活性化・人材育成のための教育研修の実施、およびこれらに関する調査・研究を主要事業としています。具体的なサービスとしては、役割等級制度や賃金体系改革、昇進昇格評価審査制度の設計・運用支援、社内面接官教育を含む人事制度構築支援を提供。また、人事考課者・被考課者研修、オリジナルケーススタディ制作、目標・役割設定研修、コーチングといった人事考課教育に強みを持っています。さらに、育成型コンピテンシー面接、人材アセスメント研修（論文アセスメント、営業力アセスメント含む）、多面フィードバック研修、部下指導育成研修、行動変革型アクションラーニング（階層別、選抜型、社内コーチ養成、質問力トレーニング）、行動変革型コーチング（エグゼクティブ、マネージャー、後継者育成、次世代リーダー育成）、各種ケーススタディによるリーダーシップ教育、管理職・専門職教育、若年層教育など、幅広い人材育成プログラムを展開しています。 同社のコンサルティングは、代表者の30年以上にわたる実戦経験に基づき、クライアント企業固有の状況に深く入り込み、現場の課題解決と行動変容を重視する点が特徴です。単なる原則論に留まらず、個々の組織や人物の歴史、痛みを共有し、心理的安全性を確保した上で、本質的な対話を通じて成長を支援する「面接道」を追求しています。これにより、社員の自律的な成長と組織全体の活性化を促し、人事制度の運用と人材開発の成果を最大化することを目指しています。著書や論文、メディア掲載実績も豊富であり、その専門性と実践的なアプローチは多くのクライアントから高い評価を得ています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
1人 · 2026年9月
31期分（2024/03〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
0人 · 2026年9月
前年同月 1人（2025年9月）→ 1人（0人）
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