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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ニコン日総プライムは、「すべての人が活躍できる社会を創造する」というパーパスを掲げ、人材サービス事業とキャリア開発事業の二つの柱で企業と個人の成長を支援する総合人材サービス企業です。同社の人材サービス事業では、製造業からオフィスワークの専門的業務まで、顧客が必要とする人材を迅速に提供する「人材派遣」を展開しており、ニコングループで培われた優秀な人材と、業界トップ水準の離職率1.3%（2025年3月期実績）という高い定着率を強みとしています。また、直接雇用を前提に一定期間派遣を行い、採用ミスマッチを抑制する「紹介予定派遣」、現場作業員から高度な専門知識を持つプロフェッショナルまで幅広い層に対応し、成功報酬型で即戦力を紹介する「人材紹介」を提供しています。さらに、新規事業立ち上げや短期プロジェクトに専門知識を持つプロ人材を柔軟に活用できる「人材シェアリング」、製造業務やバックオフィス業務を一括受託し、顧客の経営効率化とコア業務への集中を支援する「アウトソーシング（受託・請負）」も手掛けています。キャリア開発事業では、特にミドルシニア・シニア人材に特化し、彼らが変化に適応し働き続けられる社会プラットフォームの創造を目指しています。「研修・スキル開発」では「ライフキャリアデザイン研修」などを通じて自己理解を深め、リスキリングを促進。キャリアの節目に寄り添う「キャリアカウンセリング」で個人の内省と自己決定を支援し、「再就職支援」では新たなキャリアオプションの実現を伴走します。加えて、「シニア活用コンサルティング」では、シニア人材を「経営戦力」として再設計するための人事・評価制度設計から運用改善までを一貫して支援し、組織全体の活性化に貢献。同社は、高年齢者の持つ知識と経験を社会課題解決の鍵と捉え、エイジレス・ボーダーレスに活躍できる社会の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ニコン日総プライムは直近、2025年9月に栃木県那須塩原市と「地域活性化起業人制度」による派遣に関する協定を締結しました。2026年1月には「派遣社員は定着するの？ 企業がすべき6つの取り組み」および「シニア人材が『再び活躍する』組織へ キャリア開発の成功モデル」の2つのホワイトペーパーを公開し、会社案内を4年ぶりに全面改訂しています。同年4月には茨城県八千代町および静岡県河津町と同様の協定を締結し、キャリア開発事業・人材サービス事業の提供価値を明確にする発信を行っています。
決算によると純利益は2022年期56百万円、2023年期▲17百万円、2024年期75百万円、2025年期78百万円、2026年期63百万円と推移しています。総資産は2024年期に1,571百万円となった後、2026年期には1,485百万円で推移しています。純資産は2022年期534百万円から2026年期657百万円へと増加しています。
社会保険被保険者数は2025年4月の1,338名から2026年7月には1,306名と概ね横ばいで推移しています。直近の動向として、複数の地方自治体との連携による地域人材派遣への関与と、シニア層のキャリア開発に関する情報発信が中心となっています。
この要約は 2026-07-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 7 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
6,335万円
総資産
15億円
従業員数（被保険者）
1,306人 · 2026年7月
31期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
9.64% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
4.27% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
44.27% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
紹介離職者数
このデータをAIで活用
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0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
25人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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