法人向け（IT・ソフトウェア・エネルギー・環境・建設・土木）
ベイシス株式会社は、「ICTで世の中をもっと便利に」を企業理念に掲げ、テクノロジーを駆使しながらデジタル社会のインフラを創り、支える「インフラテック事業」を展開しています。同社の事業は主に「モバイルエンジニアリングサービス」「IoTエンジニアリングサービス」「RPAエンジニアリングサービス」「ITエンジニアリングサービス」の四つの柱で構成されています。 モバイルエンジニアリングサービスでは、携帯電話基地局の施工に留まらず、電波エリア設計やシミュレーションといった施工前の準備から、電波品質の改善、インフラの監視・保守対応まで、バリューチェーン全体をワンストップで提供しています。これにより、通信インフラの安定稼働と品質向上に貢献しています。 IoTエンジニアリングサービスは、スマート農業、ロボット医療、災害に強い街づくりなど、社会のあらゆる課題を解決するIoTの実現を支援します。IoT機器の設置、施工の工程管理、施工後の運用・保守を依頼できるプラットフォーム「スマセッチ」を提供し、電力分野における次世代スマートメーターの交換やEV分野への対応など、幅広い領域でスマートな社会づくりに貢献しています。同社は全国に広がる360社以上のパートナーネットワークと、自社開発のクラウド型施工管理システム「BLAS」を活用することで、大規模かつ広域なIoT機器設置案件にも効率的に対応し、高い競争優位性を確立しています。 RPAエンジニアリングサービスでは、少子高齢化による労働人口減少という社会課題に対し、人の手で行われてきた業務の一部を自動化・効率化することで、企業の生産性向上と人手不足の解消を目指しています。 ITエンジニアリングサービスは、日本の深刻なIT人材不足問題の解決を目標とし、プロジェクトマネジメント支援やIT人材の供給基盤強化を通じて、企業のIT戦略をサポートしています。特に、単価および利益率が高いSES事業の拡大にも注力しています。 同社の強みは、長年培ってきたインフラ構築・運用ノウハウと最先端テクノロジーの融合にあります。現場作業と管理作業の両方を手掛ける体制と、クラウドシステム「BLAS」によるリアルタイムな進捗管理やデータ連携が、業務の生産性を劇的に向上させています。また、受託型ビジネスから、機器設置、遠隔監視、駆けつけ保守などを包括的に提供するBPaaSモデルへの移行を進めることで、顧客単価の増加と利益率の向上を図っています。通信・電力・ガス等のインフラ事業者、大手通信キャリア、機器メーカー、通信建設会社、一般企業を主要顧客とし、ラストワンマイルの現場DXを推進することで、社会の基盤をアップデートし、未来と幸福を支えることを目指しています。
売上高
80億円
純利益
9,664万円
総資産
37億円
従業員数（被保険者）
394人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
4.32% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA_単体
2.5% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
58.02% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
BPS
1,114
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5期分（2021/06〜2025/06）
EPS
48円 · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
PER
41倍 · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
ROA_連結
2.6% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
ROE_連結
4.72% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性役員数
1人 · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
女性役員比率
14.2% · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
女性管理職比率
5.8% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
希薄化後EPS
48円 · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
平均勤続年数
6年 · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
平均年間給与
515万円 · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
平均年齢
37歳 · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
役員報酬総額
8,254万円 · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
従業員数
402人 · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
株主総利回り
38% · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
73% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
78.4% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
52.1% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男性役員数
6人 · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
発行済株式総数
188万株 · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
自己資本比率_連結
55.05% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
設備投資額
4,225万円 · 2025年6月
5期分（2021/06〜2025/06）
