法人向け（建設・土木）個人向け
サオマイジャパン株式会社は、日本の電気設備業界における深刻な人材不足の解決を目指し、電気設備技術者およびCAD技術者に特化した外国人材の育成と人材紹介事業を展開しています。同社は、海外からの優秀な技術者・施工管理者と日本の電気設備業界企業を的確にマッチングさせることを強みとしています。具体的には、日本語での意思疎通が可能な（日本語能力検定N3以上）外国人材を厳選して紹介し、求人企業の求めるスキルと求職者の要望を高い精度で結びつけます。 サービス内容は多岐にわたり、有料職業紹介事業、人材の教育訓練・指導・育成事業、そして電気工事、電気通信工事、管工事、消防施設工事の各事業に関連する人材支援を含みます。特に、在留資格「特定技能」に関わる登録支援機関としての認定も受けており、就労前の事前ガイダンスから出入国時の送迎、住居確保、生活オリエンテーション、日本語学習機会の提供、職場や生活に関する相談・苦情対応、日本人との交流促進まで、外国人材が日本で安定して長く活躍できるよう一貫した手厚いアフターサポート（採用後6カ月間）を提供しています。 さらに、同社は「電気技術者奨学金制度」を運営し、電気工事業界での就労を目指す優秀な外国人留学生に対し、就職を前提とした奨学金貸与を通じて日本語習得や第二種電気工事士資格取得を支援しています。この制度は、穴吹カレッジグループとの連携により、選考から採用後まで企業と奨学生双方をサポートするもので、卒業時に「JLPT N2」および「第二種電気工事士」の取得を目標としています。また、特定技能「建設（ライフライン・設備）」の就労前教育支援事業「DENKOU（でんこう）」を開始し、現場で即戦力となる外国人技能者の育成にも注力しています。これらの取り組みにより、同社は日本企業と外国人技術者の架け橋となり、両者の成長と電気設備業界の発展に貢献しています。
純利益
-1,083万円
総資産
429万円
ROE_単体
—% · 2021年9月
2期分（2020/09〜2021/09）
ROA_単体
-252.51% · 2021年9月
2期分（2020/09〜2021/09）
自己資本比率_単体
-135.88% · 2021年9月
2期分（2020/09〜2021/09）
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0
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