証券コード3983東証プライム · 情報・通信業
東京都目黒区に所在する、1999年設立・社会保険被保険者数371名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
- 所在地
- 〒153-0063 東京都 目黒区 目黒３丁目９番１号
- 法人番号
- 7013201012673
- 所在ビル
- 目黒須田ビル推定
証券コード3983東証プライム · 情報・通信業
東京都目黒区に所在する、1999年設立・社会保険被保険者数371名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
法人向け（広告・マーケティング・IT・ソフトウェア・専門サービス・建設・土木・メディア・エンターテインメント）
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社オロは、最先端のテクノロジーと新たなアイデアを生み出すクリエイティビティを融合させ、企業の業務改善や経営効率化を支援するクラウドソリューションと、企業のマーケティング活動をワンストップで支援するマーケティングコミュニケーションソリューションを提供しています。同社の主要事業であるクラウドソリューションでは、特に知的サービス業に特化したクラウドERP「ZAC」とクラウドPSA「Reforma PSA」を展開。「ZAC」は広告・IT・コンサルティング業などに豊富な導入実績を持ち、損益管理、プロジェクト管理、管理会計、内部統制、決算早期化といった基幹業務を統合的に管理し、全体最適化を実現します。一方、「Reforma PSA」はクリエイティブ系ビジネスの商習慣にフィットした案件管理システムで、低価格ながら漏れのない業務管理と正確な損益管理を提供し、バックオフィス業務の効率化とタイムリーな経営分析を支援します。両製品合わせて1500社以上の導入実績があり、特に「Reforma PSA」は中小規模の企業に、より大規模な企業には「ZAC」が選ばれる傾向にあります。また、企業のSaaS利用を効率化する「dxeco」、サブスクリプションサービス事業者の販売管理を支援する「ハヤサブ」、市場調査・SEO・広告・SNS競合分析をカバーするオールインワンSEMツール「Semrush」も提供しています。マーケティングコミュニケーション事業では、マーケティング戦略立案から顧客体験設計、クリエイティブ開発、データドリブンマーケティングまでをワンストップで支援し、さらに海外7拠点を軸に中国・台湾・ASEAN地域でのグローバルビジネス支援も行っています。同社は継続的な機能改善に注力し、電子帳簿保存法に対応したJIIMA認証や受託業務に係る内部統制の保証報告書（SOC1）の取得を通じて、顧客企業の信頼性と業務効率向上に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報
株式会社オロの直近の動向として、2026年2月にクラウドERP「ZAC」で「SES管理オプション」を提供開始し、株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーが基幹業務システムに「ZAC」を採用したことを発表しました。2月20日には「Reforma PSA」でSAML2.0対応の「SSO（シングルサインオン）オプション」を提供開始しています。3月10日に「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定、3月12日に自己株式取得に係る事項の決定を開示、3月19日に第28期有価証券報告書を提出しました。4月2日には国内総代理店を務める「Semrush」を、SEOからAIO（AI検索最適化）までを網羅する統合型プラットフォームへ刷新することを発表、4月21日に「ZAC」のAI機能第一弾「AI日報補完機能」を2026年5月より提供開始予定と公表しました。5月13日に2026年12月期第1四半期決算短信を開示、6月12日に「ZAC」のベトナムでの販売を開始し、6月30日には「ZAC」の位置情報打刻（GPS打刻）機能を提供開始、グループ会社のオロ宮崎が連続3回目の「くるみん」認定を取得しています。
決算によると売上高は2021期5,507百万円から2025期7,861百万円へ拡大しており、純利益は2024期2,074百万円から2025期1,893百万円へ推移しています。
社会保険被保険者数は2025年3月の338名から2026年6月の368名へと30名（約9%）増加しています。SaaS製品のAI機能追加、AIO領域への刷新、ベトナムでの販売開始と、製品拡張と海外展開が並走する時期にあたります。
この要約は 2026年7月4日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 50 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
83億円
純利益
19億円
総資産
137億円
社会保険被保険者数
371人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+5.7% · 2026年10月
前年同月 351人（2025年10月）→ 371人（+20人）
ROE単体
18.97% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
ROA単体
15.04% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
自己資本比率単体
79.29% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
ROE連結
18.32% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA連結
13.8% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率連結
75.31% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
1.2億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
8,954万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
3人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
40% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
33.5歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
6.1年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
664万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
11.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
79.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
81.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
132.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
EPS単体
120.01円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り単体
51.2% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金単体
50円 · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
従業員数単体
335人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER連結
17.4倍 · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
発行済株式総数単体
1,595万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS単体
640.24円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER単体
17.5倍 · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
従業員数連結
585人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS連結
425.79円 · 2021年12月
6期分（2016/12〜2021/12）
EPS連結
120.25円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向単体
41.7% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
収益（IFRS） 百万円 | 8,308 FY2025 | +5.2% | +10.7% | |
売上総利益 百万円 | 5,457 FY2025 | +3.4% | +11.9% | |
営業利益 百万円 | 2,649 FY2025 | -2.6% | +6.9% | |
当期純利益 百万円 | 1,897 FY2025 | -8.5% | +7.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 120.3 FY2025 | -6.5% | +8.1% | |
BPS単体混在 円 | 640.2 FY2025 | +3.7% | +10.7% | |
DPS 円 | 50.0 FY2025 | +42.9% | +35.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 18.4 FY2025 | -14.8% | -5.7% | |
自己資本比率 % | 75.3 FY2025 | -0.5% | +4.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 13,747 FY2025 | +1.2% | +10.1% | |
総負債 百万円 | 3,394 FY2025 | +2.6% | -0.3% | |
純資産 百万円 | 10,353 FY2025 | +0.7% | +15.1% | |
自己資本 百万円 | 10,357 FY2025 | +0.7% | +15.1% | |
流動負債 百万円 | 2,842 FY2025 | -4.8% | -0.5% | |
固定負債単体 百万円 | 99 FY2025 | -6.3% | -3.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 2,018 FY2025 | -19.0% | -0.8% | |
投資 CF 百万円 | -102 FY2025 | +37.9% | — | |
財務 CF 百万円 | -1,769 FY2025 | -49.4% | — | |
現預金 百万円 | 10,058 FY2025 | +1.6% | +14.2% |
前年同期比・連結
2026年6月30日 期末の半期は前年同期比で収益（IFRS）が 17.0%増、営業利益が 17.3%増、純利益が 33.0%増。
収益（IFRS）
▲ 17.0%
45.53億円（前年同期 38.91億円）
営業利益
▲ 17.3%
14.11億円（前年同期 12.03億円）
純利益
▲ 33.0%
10.03億円（前年同期 7.55億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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Tzuo,Tien Weisert,Gabe 桑野,順一郎 御立,英史,1955-
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及川卓也
エンジニアリングマネージャーのしごと
ジェームズ・スタニエ
Measure What Matters 伝説のベンチャー投資家がGoogleに教えた成功手法 OKR
ジョン・ドーア
LEAN IN 女性、仕事、リーダーへの意欲
シェリル・サンドバーグ
ビジョナリー・カンパニー 時代を超える生存の原則
ジム・コリンズ
経営コンサルタントとの付き合い方
小高,正芳,1934- 富田,哲郎,1938- 林,隆 細谷,和丈
ビジョナリーカンパニー弾み車の法則
Collins,JamesCharles,1958- 土方,奈美
こころに残る卒業式のスピーチ = a great commencement speech sticks with you forever : 日英対訳
株式会社オロは商標14件・特許1件を保有しています。商標はIT・研究開発・デザイン（第42類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
14件
審査中・消滅含む 19件
特許
1件
登録・現存
1件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年10月29日確認分
収益（IFRS）
83億円
純利益
19億円
総資産
137億円
社会保険被保険者数
371人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+5.7% · 2026年10月
前年同月 351人（2025年10月）→ 371人（+20人）
ROE単体
18.97% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
ROA単体
15.04% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
自己資本比率単体
79.29% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
ROE連結
18.32% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA連結
13.8% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率連結
75.31% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
1.2億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
8,954万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性役員数
3人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
40% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
33.5歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
6.1年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
664万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
11.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
79.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
81.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
132.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
EPS単体
120.01円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り単体
51.2% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金単体
50円 · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
従業員数単体
335人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER連結
17.4倍 · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
発行済株式総数単体
1,595万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS単体
640.24円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER単体
17.5倍 · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
従業員数連結
585人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS連結
425.79円 · 2021年12月
6期分（2016/12〜2021/12）
EPS連結
120.25円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向単体
41.7% · 2025年12月
9期分（2017/12〜2025/12）
所在地を問わず同業種で選定
