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法人向け
株式会社Haulは、「希望ある未来を実装する」をミッションに掲げ、企業の採用成果を最大化するための次世代型採用ソリューションを提供しています。同社の主要事業は、採用イネーブルメントSaaS「RekMA」の開発・運用、採用パートナー事業「RekPro」の提供、そしてエンジニア向けの技術スタックデータベースメディア「what we use」の提供の三本柱です。 特に中核となる「RekMA（リクマ）」は、候補者の状況や心境をデジタルで詳細に把握することで、一人ひとりに最適化されたアプローチを可能にするSaaSです。これにより、企業は最高の人材を逃さない「アトラクト採用」を実現し、採用決定率の強化に繋げています。生成AIの活用により、採用業務の効率化・高度化も支援しており、導入企業では応募者数2倍増、内定承諾率80%といった具体的な成果を上げています。同社は、アトラクト採用のプロセス実装を通じて、候補者エンゲージメントの向上、転職エージェントとの連携強化、候補者体験のパーソナライズ、採用のデータ活用を推進し、多様な業界の企業（IT、医療・介護、エネルギー、物流、IPマーケティングなど）の採用課題を解決しています。 また、「RekPro（リクプロ）」は、コンサルティングや業務代行に留まらず、企業と『パートナー』として『成果に向き合う』採用支援事業です。戦略・戦術の策定から実行伴走まで一気通貫で支援し、再現性の高い採用活動を可能にします。さらに、「what we use」は、エンジニア採用に特化した技術スタックのデータベースサービスであり、企業の技術スタックやナレッジ、技術・ツールのトレンド情報を提供することで、企業が求めるエンジニア人材とのマッチング精度向上に貢献しています。 同社は、採用代行サービス「まるごと人事」を運営するマルゴト株式会社や、デジタルコーチングプラットフォームを提供するZaPASS JAPAN株式会社、エンジニア育成のTechBowlなど、様々な企業とのパートナーシップを通じて、企業の採用力強化を多角的に支援しています。ウェビナーやオフラインイベントを積極的に開催し、採用ブランディング、リクルーター育成、生成AI活用、エンジニア採用戦略、採用予算策定、潜在層アプローチ、内定承諾率向上といった幅広いテーマで情報提供を行い、採用市場における企業の競争力向上に貢献しています。これらの事業を通じて、同社は採用難時代における企業の成長を強力に後押しする存在として、その価値を高めています。
従業員数（被保険者）
0人 · 2026年2月
24期分（2024/03〜2026/02）
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