法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社キャリア１３は、「対話を通じて、人と組織のあいだに一歩目を生み出す」という理念のもと、企業と個人の双方のキャリアを多角的にサポートするコンサルティングサービスを提供しています。同社の主要事業は、人事コンサルティング、キャリア形成支援、そして転職支援の三本柱で構成されています。 人事コンサルティングにおいては、経営戦略と連動した人事戦略の企画・推進・実行プランの構築を強みとし、企業様の「第二人事部」として機能します。具体的には、人材・組織開発支援策、キャリア形成支援策、VISION構築支援などを手掛け、社員の自己理解深化、職場の心理的安全性向上、エンゲージメント向上、若手社員の定着、ミドル・シニア層の再活性化、上司と部下のコミュニケーション課題解決、ハラスメント予防・事後対応、等級・評価制度の見直し支援といった幅広いテーマに対応しています。実績として、中期計画向け人事戦略構築支援、等級・報酬・評価制度の設計・導入、LMS導入支援、組織開発支援、キャリアパス構築プロジェクト、人的資本経営に関する方針設定支援などがあり、管理職向け傾聴スキルアップ研修やジョブ・クラフティングワークショップ、プロティアン・キャリア研修といった多様な研修・ワークショップも提供しています。 キャリア形成支援は、個人が自律的にキャリアを築くためのサポートであり、人事コンサルティングの一環としても、また個人向けのサービスとしても展開されています。 転職支援サービスでは、企業と求職者の双方の視点に立ち、伴走型のサポートを提供しています。求職者に対しては、エントリー前のきめ細かい面談から、面接前後、入社前後の丁寧なサポートを通じて、モチベーションと納得度を高め、企業における定着率向上に貢献しています。サービス形態は一般登録型のほか、サーチ／スカウト型（ヘッドハンティング）も展開しており、世界的な半導体メーカーや国内大手商社、ITシステム企業など、幅広い業界・職種の採用を支援しています。職種としては法人営業、FAE、SE、コーポレート職種の実績があり、全国エリアでのサービス提供が可能です。同社の強みは、代表が大手企業で長年培った人事部門での知見と、国家資格キャリアコンサルタントとしての専門性、そして業界との強固なパイプにあります。ビジネスモデルとしては、人事コンサルティングは企業ニーズに応じた柔軟な料金設定、転職支援は求人企業からの成功報酬を基本とし、ヘッドハンティングの場合は着手金も受領する形です。求職者への転職支援サービスは無料で提供されています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
31期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
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株式会社リオルサは、愛知県名古屋市を拠点に「地域満足度ナンバーワン転職エージェント」を目指す人材紹介会社です。社名がラテン語で「再出発」を意味する通り、求職者一…
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