法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
社会保険労務士法人小林事務所は、企業向けの給与計算代行、労務管理、社会保険・労働保険手続、助成金申請、就業規則策定を主要事業とする。給与計算では、出勤簿やタイムカードを基に企業別の給与体系で集計し、給与一覧表、部門別集計表、給与明細書、銀行振込データ、金種票を作成する。社会保険事務所、公共職業安定所、労働基準監督署へ提出する書類の作成・提出にも対応し、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の資格取得・喪失や保険給付に関する事務を代行する。 人事・労務コンサルティングでは、経営者や人事担当者を対象に、労務トラブルの予防、人事制度、法改正への対応、社会保険の適正化を支援する。企業ごとの労働条件に合わせた就業規則の新規策定と改定、労務管理チェックシートによる雇用管理体制の確認、年金と社会保険料を踏まえた役員報酬の設計、現在の顧問社労士とは異なる視点を示すセカンドオピニオンも扱う。個人からの年金・健康保険相談にも応じる。原則として顧問契約を結び、従業員の入社から退職まで、マイナンバー、雇用保険番号、扶養情報、住所などを継続管理する事業形態であり、2004年の開業以来の実務経験と法改正情報を踏まえた迅速な対応を強みとする。
2026年8月7日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
6人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
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