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法人向け（IT・ソフトウェア・製造業・公共・行政）
株式会社コンビンスアイは、「働く人を豊かにする」ことをミッションに掲げ、法人および個人のお客様向けに人材・組織開発を支援するコンサルティング企業です。同社は、人が仕事で最大限の力を発揮し、自分らしく豊かでいられるよう、一人ひとりのマインドに焦点を当てたプログラムを提供し、組織全体のパフォーマンス最大化を目指しています。 主要事業は「人材開発」と「組織開発」の二つの柱で構成されています。人材開発においては、社員一人ひとりの能力を最大化するため、階層別（マネージャー、次世代マネージャー、新入社員など）やテーマ別（リーダーシップ、ハラスメント、モチベーション向上、コミュニケーションなど）の多様なプログラムを提供しています。特に、EQ（感情知能）に基づいた自己理解を重視し、アセスメントツール（SEI EQリーダーシップレポート、ブレイン・ブリーフ・プロファイルなど）を活用して、参加者が自身の強みや課題を客観的に認識し、内面から主体的な行動を生み出すことを促します。研修は双方向のワークやグループディスカッションを中心とし、集合研修後も個人またはグループコーチングによる定着化支援を行うことで、効果の持続性を高めています。実績として、新入社員フォローアップ研修、EQとマインドフルネスプログラム、管理職向けEQコーチング、交渉術研修、南アフリカでのマネジメント研修など多岐にわたります。 組織開発では、所属員全員の力が最大限に活かされる組織づくりを目指し、組織活性化プログラム、組織風土診断、制度構築支援を提供しています。組織活性化プログラムでは、アセスメントを通じて思考やコミュニケーションの癖を把握し、多様性の理解を深めるチームビルディングやダイバーシティ教育、ハラスメント研修などを実施。組織風土診断では、バイタルサイン・アセスメントを用いて組織の強みや課題、感情を指数化し、具体的な対策を提案します。また、社労士と連携し、給与制度や人事評価制度、メンター制度などの構築支援も行い、組織を望ましい形で長く保つための仕組みづくりをサポートしています。 同社の強みは、EQを核としたアプローチにより、個人のマインド変革から組織全体の変革までを一貫して支援する点にあります。豊富な経験に基づき、お客様のニーズに合わせた最適なプログラムを提案し、必要に応じて各分野のプロフェッショナルとも連携することで幅広い課題に対応しています。また、テレワークや遠隔地勤務の企業ニーズに応え、オンラインでのプログラム提供にも積極的に対応しています。主な顧客層は首都圏および長野県内の法人企業で、IT系企業、製造会社、公益法人など、業種を問わず幅広い企業にサービスを提供し、働く人々の豊かさと組織の成長に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
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