- 所在地
- 〒556-0006 大阪府 大阪市浪速区 日本橋東２丁目１番３号
- 法人番号
- 7120001039110
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株式会社デンキョーグループホールディングスは、2022年10月に持株会社体制へ移行した「快適生活創造企業グループ」です。同社は1948年の創業以来「消費者第一主義」を掲げ、70年を超える歴史の中で多様化・個性化する消費者ニーズに対応し、人々の暮らしの質をトータルに高めることを目指しています。安定した財務基盤を武器にM&Aを積極的に推進し、新規事業分野の取り込みや創出、グループ会社間のシナジー効果の最大化を図っています。 同社グループは、生活関連商社を中心とした7つの事業を展開しています。主要な事業として、生活家電販売事業があります。これは、株式会社電響社、大和無線電器株式会社が自社オリジナル商品やメーカー仕入れ商品を家電量販店、ホームセンター、通信販売会社、小売業者等に販売するものです。特に、電響社はマクセル株式会社との業務提携により、マクセルおよびイズミブランドのコンシューマー製品の日本国内における販売総代理店を務め、製品の企画製造から販売までを手掛けています。また、株式会社アピックスインターナショナルや株式会社シー・シー・ピーは家電製品の企画製造販売を行っています。 次に、日用品販売事業では、梶原産業株式会社が自社オリジナル商品やメーカー仕入れ商品を家電量販店や小売業者等に販売し、サンノート株式会社は文房具、家庭用品、衛生用品の企画製造販売を行っています。 さらに、同社は不動産賃貸事業として、自社が所有する土地・建物の賃貸を行っています。電子部品販売事業では、大和無線電器株式会社が電子部品メーカーから仕入れた電子部品を製造メーカー等に販売しています。家電修理物流配送事業は、リード株式会社が家電製品の修理、商品の保管、配送、取付設置までを一貫して提供し、顧客の「困った」を解決しています。電気関連システム化事業では、株式会社システム機器センターが弱電設備の設計・施工を手掛け、不動産管理事業では、株式会社響和がグループの営業設備や賃貸設備の管理、損害保険代理業などを担っています。 同社の強みは、長年培ってきた「安心と安全の品質」と、顧客のまだ気づかない「ここちよさ」に先回りして新しい価値を提供する「アイデア・創造性」にあります。過度な機能性ではなく、必要な便利さを使いやすく、毎日使えるデザイン性を備えた商品・サービスを提供することで、日々の暮らしに潤いと喜びをもたらすことを追求しています。全てのステークホルダーとの信頼関係を重視し、社会問題や環境問題にも誠実に向き合いながら、持続可能な社会の実現とグループの成長を両立させることを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
543億円
純利益
4.2億円
総資産
357億円
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
1.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
84.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40
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日常からもしもの時まで頼れる1台5役の多機能ライト。
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
4,016円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
48円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
23倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
1.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
1.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
6年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
621万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
34人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
157.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
52.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
22.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
667万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
73.94% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
1.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
81.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
