法人向け個人向け
株式会社あまひとは、「組織活性事業」と「学生教育事業」を二つの主要な柱として展開しています。組織活性事業では、主に企業の人事・採用活動を多角的に支援する人事コンサルティングを提供しており、採用目的・目標設定からリクルーター教育、企業理念・ビジョン・CoreValueの策定を通じた自社PRポイントの明確化、求める人材像の言語化、そして自社と候補者の共通接点設定まで、採用プロセスの初期段階から深く関与します。さらに、就職ナビの文章作成、採用テーマや選考プロセス、魅せコンテンツの設計といった選考設計、合同説明会出展や個別説明会運営、学生へのプッシュ電話などの採用活動実施までを一貫してサポート。内定者教育や内定者インターンシップ、入社後の人材教育研修、そして2024年7月には定着支援サービス「はぐくみ」をリリースするなど、内定から入社後の定着・戦力化までを見据えた支援が強みです。また、採用活動を効果的に進めるための「採用ツール制作」も手掛けており、合同説明会で学生をブースに呼び込むための配布チラシやブース装飾ツール、個別説明会への参加を促す採用リーフレット、企業の魅力をストーリーで伝えるアプローチムービー、選考へのモチベーションを高める選考モチベートムービー、ビジネスシミュレーションワーク、選考振り返りムービーなど、多岐にわたるツールを提供しています。経営者や人事担当者向けのセミナーも定期的に開催し、「中小企業のための採用戦略」や「欲しい学生を採りきる選考の作り方」といったテーマで、実践的なノウハウを提供しています。学生教育事業としては、就職活動を控える学生を対象とした「就活支援」や「キャリアガイダンス」を実施しており、学生が自身の人生をデザインし、主体的にキャリアを形成できるようサポートしています。同社は、企業が「ひと」を工業製品のように扱うのではなく、自然界の産物として捉え、成長に必要な環境を整え、適度な負荷を与え続けることで、無限の可能性を引き出すという独自の哲学に基づいています。クライアント企業同士が選考を披露し、学び合う「クライアント様の集い」を年に一度開催するなど、顧客との長期的な関係構築にも力を入れています。これらの事業を通じて、同社は企業と学生双方の成長を支援し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
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