法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ヒューエイドは、株式会社ノジマの100％子会社として、企業の人材育成と組織課題解決を目的とした研修サービスを提供しています。同社は、単なるスキルや知識の提供に留まらず、「あり方（マインド）」の変革を重視した研修を特徴としています。受講者の主体性や行動力を引き出す「下地づくり」を重視し、現場で実践される行動変容を促すことで、研修効果の最大化を目指しています。具体的には、個人のマインドセットが「指示待ち」や「現状維持」の状態では、いかに最新のスキルを学んでも活用されないという考えに基づき、まず思考の土台を整えることに注力しています。 提供する研修は、顧客企業の具体的な課題や組織文化、業務内容を深くヒアリングした上で設計される「オーダーメイド研修」と、異業種交流を通じて学びを深める「公開型研修」の二つの形態があります。オーダーメイド研修では、新入社員研修、若手社員・定着力強化研修、新任管理職研修、部下育成研修、次世代幹部育成研修、キャリアデザイン研修、ハラスメント防止研修、問題解決研修、業務改善研修など、多岐にわたるテーマに対応しています。公開型研修としては、「リーダーへの道」や「新人研修『飛翔への道』」といった合宿形式のプログラムも提供し、中堅社員から経営トップまで、あらゆる階層の従業員を対象としています。 同社の強みは、顧客の業種（流通・小売業、製造業、情報通信業、サービス業、不動産業、派遣業など）や職種（営業職、事務職、販売職、開発スタッフ、製造スタッフ、システムエンジニア、建築設計、不動産販売、薬剤師、店長職、塾講師、美容スタッフなど）を問わず、それぞれのニーズに合わせた柔軟なプログラム設計と、研修後の現場での定着まで見据えた伴走支援にあります。これにより、受講者が自ら気づき、自律的に行動し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる人材へと成長することを支援しています。
2026年6月5日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
-230万円
総資産
1.7億円
社会保険被保険者数
13人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
ROE単体
-2.59% · 2022年3月
7期分（2016/10〜2022/03）
ROA単体
-1.37% · 2022年3月
7期分（2016/10〜2022/03）
自己資本比率単体
52.93% · 2022年3月
7期分（2016/10〜2022/03）
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データ基準日: 2026年8月6日確認分
