法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
ＨＹＲＥ株式会社は、デジタル活用型の人材紹介会社として、企業の採用戦略設計、候補者探索、選考支援、オファーまでを扱う採用支援事業を主軸に置く。同社は元Uberのリクルーターが創業した組織で、エージェンシー型の人材紹介と企業内採用チームの実務知見を組み合わせ、企業が新規市場へ参入する際や事業拡大期に必要な人材獲得を支援する。対象はスタートアップ、外資系企業の日本展開、成長企業の組織拡大などで、ジュニア人材から役員・管理職まで採用対象を設定できる点に特徴がある。 主要サービスは、複数職種を同時に採用するExclusive Project、経営層やキーポジションを対象にしたRetainer Project、成功報酬型で柔軟に候補者を紹介するContingency Searchで構成される。Exclusive Projectでは固定料金モデル、専任リクルーターチーム、雇用主ブランドの代行表現、採用プロセス管理を組み合わせ、0人から50人規模のチーム構築を支援した実績がある。Pinterestの日本展開ではカントリーマネージャーを3カ月で採用し、その後Sales、Sales Operations、Marketing、Customer Service、Corporate機能を含む50人規模のチーム形成に関与した。同社のビジネスモデルは、独占型・リテーナー型・成果報酬型を採用課題に応じて使い分け、候補者ネットワーク、リードジェネレーション、採用市場への理解を収益化する採用支援モデルである。
2026年6月16日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
11人 · 2026年8月
30期分（2024/03〜2026/08）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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