法人向け
Ｄａｙｆｏｒｃｅ Ｊａｐａｎ株式会社は、「Makes Work Life Better」を企業理念に掲げ、従業員がスマートかつ効率的に働けるプラットフォームとサービスを提供することで、顧客企業の人事部への信頼とエンゲージメントを高めることを使命としています。同社は、給与計算・人事管理関連業務のアウトソーシングサービスとクラウドソリューションを主要事業として展開しています。 具体的には、クラウド型オールインワン人事システム「Dayforce Workcloud」を提供しており、給与、勤怠、労務、年末調整といった人事関連の全業務を単一のプラットフォームで一元管理できるのが特長です。セルフサービス機能やワークフロー機能を搭載し、従来手作業で行われていた業務の品質と生産性を大幅に向上させます。このシステムは100%自社開発されており、新機能の追加やカスタマイズに迅速かつ柔軟に対応可能です。在宅勤務に対応した交通費精算機能など、最新のニーズに応える機能も提供しています。また、マルチデバイス対応やワンクリックでの英語表示機能も備え、外国人従業員を含む多様な働き方に対応しています。 アウトソーシングサービスでは、「Dayforce Workcloud」を基盤とし、200名から3000名規模の企業を対象に、給与計算や年末調整、各種報告書作成など、専門知識と正確性が求められる業務を代行します。顧客企業のニーズに合わせて厳選された経験豊富なスタッフがチーム体制でサポートすることで、人材やリソースの確保を支援し、大幅な業務効率化を実現します。同社は1994年の設立以来、日本および世界160ヶ国を超える様々な業種・業態の国内・グローバル企業にサービスを提供してきた豊富な実績を持ち、特に日本の法律や商習慣にタイムリーに対応できる強みがあります。内部統制の国際資格ISAE3402および情報セキュリティ資格ISO27001を取得しており、顧客データの安全な取り扱いとプライバシー保護を最優先しています。人事労務に関する専門的なブログ記事の提供を通じて、顧客の課題解決にも貢献し、信頼性の高いパートナーとして評価されています。
給与・勤怠など人事関連サービスを提供するHCMプラットフォームのSaaS版新サービス。
純利益
900万円
総資産
1.5億円
従業員数（被保険者）
71人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
—% · 2018年12月
2期分（2015/12〜2018/12）
ROA_単体
6.04% · 2018年12月
2期分（2015/12〜2018/12）
自己資本比率_単体
-93.29% · 2018年12月
2期分（2015/12〜2018/12）
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