法人向け（医療・ヘルスケア）個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ミッキーＮＥＸＴは、福祉分野に特化した人材育成研修、介護人材の発掘・就労マッチング、および福祉関連イベントの企画・運営を主要事業とする企業です。同社は「おもしろい」を企業理念に掲げ、受講者が楽しみながら学び、明日からの実践に繋がる質の高い研修を提供しています。年間250本以上の豊富な研修実績を持ち、区市町村の委託事業、介護事業所、各種団体を主な顧客としています。 人材育成研修においては、キャリアアップ志向の職員向けのマネジメントスキル研修と、スペシャリスト志向の職員向けの専門的スキル研修の2種類の体系を提案しています。具体的には、リスクマネジメント、コミュニケーションスキル、心理的安全性、コーチングといった管理者・リーダー層向けの研修から、認知症対応、虐待防止、BCP策定、ターミナルケアといった専門職向けの研修まで多岐にわたります。また、主任ケアマネジャーやケアマネジャー向けには、事例検討会、生活保護制度、ケアプラン作成、医療ニーズのアセスメント、標準様式通知改正など、実務に直結する専門性の高い研修を提供しています。 介護人材の発掘・就労マッチング事業では、無資格者や未就労者向けの入門的研修や生活援助スタッフ研修を通じて、介護業界への就労を支援しています。これらの研修は、自治体からの委託を受け、介護人材の確保と定着に貢献しています。同社は、研修に「遊び心」を取り入れ、グループワークを多用することで、参加者の主体的な学びと仲間意識の醸成を促しています。また、講師への参加者目線でのフィードバックを徹底し、研修の質向上に努めています。 近年では、江東区主催の「ケアプランデータ連携システム」普及啓発セミナーを実施するなど、介護業界のDX推進にも貢献しています。オンライン研修にも積極的に対応し、ZOOM操作に不慣れな受講者への手厚いサポートを通じて、場所を選ばずに質の高い学びを提供できる体制を構築しています。東京都内をはじめ、埼玉県、千葉県の多数の自治体や社会福祉法人、介護サービス事業者団体との取引実績があり、地域に根差した福祉人材育成のパートナーとして高い評価を得ています。同社のビジネスモデルは、福祉分野の専門知識と経験を活かし、多様なニーズに応じた研修プログラムと講師陣をコーディネートすることで、介護人材の質向上と業界全体の発展に寄与することにあります。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
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