法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ジェイ・ビー・サポートは、組織で働く人々と組織全体の成長を願い、2006年に創業した企業内教育および人事コンサルティングの専門企業です。同社は、企業内教育の企画・実施、人事評価制度や人材育成制度のコンサルティング、そしてアセスメント・プログラムの企画・実施を主要な事業としています。特に、人材育成、人事評価・目標管理、人材アセスメントの三つの領域をサービスの中核に据え、顧客企業の具体的なニーズに深く耳を傾けることを重視しています。 同社の強みは、顧客の要望に即したオーダーメイドのプログラムやケーススタディを開発する能力にあります。例えば、「マネジメントの基本を体系的に学ぶ研修」や「自社の評価制度に特化した評価者研修」、さらには「ビジネスに必要なスキルを磨く研修」など、多岐にわたるテーマに対応可能です。また、研修の事前課題設定から、研修後の学びを現場で実践・活用するための仕組みづくりまで、一貫したプログラムを提供することで、効果の最大化を図ります。専門領域におけるエキスパートであり、ビジネスパーソンとしても豊富な経験を持つコンサルタントが、受講者一人ひとりのコミットメントに対して細やかなアドバイスを行うなど、きめ細やかな支援体制も特徴です。 具体的なサービスとしては、評価者研修や被評価者研修、マネジメント研修、ビジネススキル研修などを提供しており、特に「自社版評価者研修用ケーススタディ」の開発には実績があり、多くの企業から多数の依頼を受けています。これは、実際の社員をモデルに、目標への取り組みプロセスや職能の発揮状況をストーリー形式で記述し、実際の評価ツールを用いて臨場感のある学習を可能にするものです。被評価者研修においては、知識教育が中心となるため、オンディマンド形式の導入も提案し、効率的かつ広範な教育機会を提供しています。同社は、人事評価を主管部門、評価者、被評価者が共同で運用する仕組みと捉え、役割別に体系的な教育施策を講じることで、制度の浸透と運用の最適化を支援し、ひいては離職防止にも貢献しています。顧客は、人事担当者からマネジメント層、一般従業員まで幅広く、コンサルタント会社からのケーススタディ開発相談も歓迎しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
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