千葉県千葉市美浜区に所在する、2009年設立のIT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）企業。
法人向け（公共・行政・金融・保険・IT・ソフトウェア・エネルギー・環境・物流・運輸・製造業・広告・マーケティング・建設・土木・小売・EC・教育・研修）行政向け
MITホールディングス株式会社は、1990年の創業以来、独立系システムインテグレーターとして35年を超える実績とノウハウを蓄積し、持株会社としてグループ全体の経営戦略を策定・推進しています。同社グループは、社会インフラを支える「システムインテグレーションサービス」と、高利益率のストックビジネスを確立する「DXソリューションサービス」の二本柱で事業を展開しています。 システムインテグレーションサービスでは、公共（中央省庁、自治体）、通信（携帯キャリア）、金融（銀行、クレジット、保険）、エネルギー（電力、ガス）、運輸・物流といった社会インフラ分野の大手メーカーや上場企業を主要顧客とし、システム導入の企画コンサルティングから設計、開発、環境構築、運用・保守までを一貫して手掛けています。特定のハードウェアやミドルウェアに縛られない独立系の強みを活かし、顧客に最適なソリューションを提供することで、長期的な継続取引と安定した受注を確保しており、主要顧客からの受注が全体の約76.1%を占める強固な経営基盤を築いています。具体的なサービスには、WEB・アプリ開発、各種基幹システムの開発、サーバ・ネットワーク設計構築、システム運用、組み込み制御開発、プロジェクトマネジメント、学校ICT運用支援など多岐にわたります。 DXソリューションサービスでは、自社製品であるデジタルブック制作・配信サービス「Wisebook」とCADソフトウェア「DynaCADシリーズ」を主軸に、デジタルマーケティング、図面DX、クラウドソリューションを提供しています。「Wisebook」は、カタログや会社案内、法令集、教材などのデジタル化を通じてペーパーレス化とコスト削減、アクセス解析によるマーケティング支援を実現し、NTTドコモの「ビジネスｄＸストア」で「ｄＸ電子カタログ」としてOEM提供されるなど、幅広い業界で導入されています。「DynaCADシリーズ」は、国内11県庁、約200自治体で導入実績を持つ2次元・3次元CADソフトウェアで、CALS/ECやBIM/CIMに対応し、国土交通省が推進する「i-Construction」を支援しています。また、CAD図面トレースサービスやドローン操縦ライセンス認定事業も展開しています。クラウドソリューションとしては、顔認証・キャッシュレス決済対応の「食事予約クラウドシステム『The Meal』」や、自治体向け申請書作成サービス「自治体申請ナビ」（茨城県守谷市役所に導入実績）、ICT駐輪場管理システム「So-Manager」などを提供し、IoTや生体認証技術を活用して顧客の課題解決に貢献しています。同社は、これらの自社製品とサービスの継続的な研究開発・提供を通じて、高い利益率と安定したストックビジネスモデルを確立し、デジタル化が進む社会のニーズに応えています。
売上高
51億円
純利益
9,486万円
総資産
21億円
ROE_単体
7.32% · 2025年11月
9期分（2017/11〜2025/11）
ROA_単体
3.65% · 2025年11月
9期分（2017/11〜2025/11）
自己資本比率_単体
49.94% · 2025年11月
9期分（2017/11〜2025/11）
1株当たり配当金
30円 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
BPS
325円 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
EPS
23円 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
PER
45倍 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
ROA_連結
4.5% · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
ROE_連結
13.12% · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
女性役員数
1人 · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
女性役員比率
12.5% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
女性管理職比率
50% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
希薄化後EPS
23円 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
平均勤続年数
9年 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
平均年間給与
434万円 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
平均年齢
44歳 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
役員報酬総額
6,162万円 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
従業員数
18人 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
株主総利回り
47.1% · 2025年11月
5期分（2021/11〜2025/11）
男女賃金格差（全体）
77.6% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
男女賃金格差（正規雇用）
76.3% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
男女賃金格差（非正規雇用）
64.6% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
男性役員数
7人 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
男性育休取得率
80% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
発行済株式総数
213万株 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
紹介就職者数
36人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
2人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
34.33% · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
設備投資額
1,748万円 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
配当性向
125.4% · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
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