法人向け個人向け
株式会社ドウシシャは、生活関連商品の企画・開発・生産・販売を行うメーカー機能と、国内外の有名メーカー商品や海外有名ブランド商品を調達・販売する卸売型ビジネスモデル（商社機能）を両軸に展開する企業です。同社は「発想×切り口のキカクで暮らしを豊かに快適に」を掲げ、生活者目線、新しさ、面白さを追求した商品開発を強みとしています。具体的な事業領域は多岐にわたり、キッチン・ハウスウェアでは「mosh!」「evercook」「sutto」などの自社ブランドを展開し、氷かき器やマグボトル・タンブラーなども手掛けます。時計・ジュエリー分野では「SUUNTO」「Fitbit」「Furbo design」「Rubin Rosa」といった国内外のブランドを取り扱い、生活家電では「Kamomefan」「mosh!」の調理家電、マッサージ器「MOMiLUX」、扇風機、加湿器、暖房機などを提供しています。照明分野では「CIRCULIGHT」「HEXAR」「LuminousLED」を展開し、A&V機器では「ORION」ブランドのテレビや液晶ディスプレイ、オーディオ機器を提供しています。さらに、インテリア・収納用品ではスチールラックの「Luminous」ブランド、オフィスチェアやソファを扱い、ファッション雑貨・化粧品では「FRISK FRESH TOUCH」「Ajuste」「PLATINUM LABEL」などの化粧品や、「owala」「TELIC」「fitflop」「K-Swiss」「Kaepa」「AIRWALK」「HEAD」といったフットウェア・ブランド雑貨を展開。ファッション衣料では「Kaepa」「U.S. POLO ASSN.」「Lynx sports」「AIRWALK」「ecko unltd.」「EVERLAST」「BODY GLOVE」「T & C」「RIZAP」などのアパレルブランドを取り扱っています。食品・お酒の分野では、国内外の食品・菓子、世界各国のワインを提供し、中元・歳暮やカジュアルギフトとして「amine」ブランドのスイーツなども展開しています。同社のビジネスモデルは、ニッチ市場をターゲットとした開発型ビジネスと、独自の仕入ネットワークを活かした卸売型ビジネスの融合であり、「流通サービスのプロデューサー」として、商品の企画・開発からエンドユーザーへの提供までの流通プロセスにおける課題解決に貢献しています。お客様やエンドユーザーの豊かな暮らしづくりを目指し、時代の変化に柔軟に対応しながら、新しい商品や売れる売り場を創造し続けています。法人顧客向けにはショールームを設け、店頭状況をイメージしやすい展示や売場づくりの提案を行うことで、ビジネスパートナーを強力にサポートしています。
株式会社ドウシシャは「ゴリラ」シリーズの商標を相次いで出願し、東京土産「東京高輪バタリスタ」を東京駅・品川駅・成田空港へ拡大。2025年3月期連結売上は1,139億円と過去5期で最高水準です。
株式会社ドウシシャの直近の動向として、2025年6月から商標・意匠の出願が連続しています。2025年6〜7月には「ゴリラの底ヂカラ」「金のゴリラのひと磨き」「ゴリラのふたつかみ」「ゴリラのひとつかみ」など『ゴリラ』関連の商標を相次いで出願し、同時期に意匠でも「飲料容器」「加湿器」「ミキサー」、布団乾燥機3件、サンダル3件を出願しました。8月には「ＴＯＫＹＯ ＴＡＫＡＮＡＷＡ＼ＢＵＴＴＥＲＩＳＴＡ」「東京高輪バタリスタ」を商標出願し、2026年2月には「発売5カ月で20万個を販売した」と発表、東京駅「PLUSTA Gift東京ギフトパレット」、品川駅、成田空港第3ターミナルへと販売拠点を順次拡大しています。秋以降も「ゴリラのハグ」「ゴリラの扇風機」「ＧＯＲＩＬＬＡ ＲＥＬＡＸ」「ゴリラパンチ」「ゴリラの冷棒」「鬼冷え専科」「ＯＮＤＯＺＯＮＥ」「ゴリラの鎧」「ゴリラをひとつかみ」「ゴリラのゴリ霧中」と『ゴリラ』系商標の出願が続き、実用新案でも2026年1月「送風器スタンド」、2月「照明機能付き送風装置」、3月「布団乾燥機」を出願しました。公開情報では、2025年12月にエイジングケア『フェイシャルマスク』やダンディ坂野さん起用の「スパッシュ」、2026年1月にマレーシア『Beryl's』、スイーツ「T.D.Early」、米国ボトル「owala®」日本再上陸、2月にFitFlopグローバルアンバサダーにソン・ヘギョ氏を起用、3月に「ゴリラの冷棒」「ゴリラの扇風機」、UVケア・サーキュライト等の夏物多数、4月にエバークック発売15年記念キャンペーン、累計150万台突破「とろ雪かき氷器」10周年記念キャンペーン、リプトンコラボタンブラー、5月にAIRWALK×アニメ『俺だけレベルアップな件』コラボサンダル、フラットパネル「Paneeel SUPER SLIM」を発売しています。公的開示では2026年1月29日に2026年3月期第3四半期決算短信および通期業績予想の修正、3月5日に機構改革および人事異動、4月6日に人事異動、5月11日に剰余金の配当（増配）と2026年3月期決算短信を公表しました。
公表されている決算では、連結売上高が2021年3月期 1,012億円 → 2022期 1,010億円 → 2023期 1,057億円 → 2024期 1,058億円 → 2025期 1,139億円と推移し、2025年3月期で過去5期の最高水準となりました。連結純利益も2021期 65億円 → 2022期 51億円 → 2023期 56億円 → 2024期 57億円 → 2025期 64億円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年4月の815名から2026年5月の882名へと緩やかに増加し、期間内で67名（約8%）の増加となっています。
『ゴリラ』シリーズの商標・意匠の継続的出願と、「東京高輪バタリスタ」の土産チャネル拡大、FitFlop・AIRWALK・U.S. POLO ASSN.など取扱ブランドの新作投入が同時並行で進んでおり、自社開発ブランドの企画投入と既存ブランドの売場展開を両輪で推進しています。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 100 件。
売上高
1,139億円
純利益
64億円
総資産
1,021億円
従業員数（被保険者）
882人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
7.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
87.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
85
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,332円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
173円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
6.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
171円 · 2025年3月
6期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
660万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
804人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
197.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
59% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
58.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,738万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
87.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
48.93% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
