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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社やまだ研修企画は、働く人々の「心と体」を大切にし、すべての人が働きがいと自己尊重感を持って活躍できる社会の実現を目指し、多岐にわたる研修プログラムを提供しています。同社の事業は、社会人として必要な基礎研修から、現代社会の多様なニーズに応える専門的な研修まで幅広くカバーしています。 主要な事業の一つは「ビジネススキル」研修で、新入社員からベテランまでを対象に、ビジネスマナー、ビジネス文書作成、タイムマネジメント、問題解決といった実践的なスキルを習得させ、即戦力として活躍できる人材育成を支援します。特に、我流の癖の点検や、限られた時間で成果を出すための優先順位付けなど、具体的な課題解決に焦点を当てた内容が特徴です。 次に「健康経営」の一環として、ハラスメント防止研修、ハラスメント相談窓口担当者研修、メンタルヘルス研修を提供し、従業員の心身の健康維持と安全な職場環境づくりをサポートしています。特に、カスタマーハラスメント対策では経営層から一般社員まで階層別の研修を用意し、企業のリスク管理と従業員保護を強化します。また、自己肯定感を高める「ほめ日記」プログラムを通じて、従業員の自己尊重感を向上させ、メンタルヘルス対策やセルフケアを促進しています。 「ダイバーシティ」推進にも力を入れており、女性活躍推進、LGBTQ理解促進研修、ワーク・ライフ・バランス研修を展開しています。女性社員の自尊心向上や、男性社員向けのダイバーシティ理解促進、SOGIハラスメント防止、そして仕事と生活の調和を図るための体験型学習など、多様な人材が能力を最大限に発揮できる職場環境の構築を支援します。 同社の大きな強みは「障害者雇用」に関する専門性の高さです。創業者の「障害があっても自信を持って働くことができる社会を作りたい」という強い想いのもと、知的障害のある当事者向けの新人・若手研修やハラスメント防止研修を開発・提供しています。これらの研修は、障害特性に配慮し、イラストや事例を用いた「誰にでも伝わる説明」と「体験学習やグループワーク」を中心に、少人数制で心身の負担を軽減しながら、ビジネスマナーや社会人としての意識向上、自分を守る力を育むことを目指します。また、障害のある社員と働く健常者向けの「職場での配慮」に関する動画コンテンツも提供し、相互理解を深める支援を行っています。 さらに、ユニークな事業として「修学旅行」事前学習講演会も実施しており、京都への修学旅行を控えた生徒に対し、京都の文化やしきたり、おもてなしの心などを伝えることで、学びを深め、キャリア教育にも繋がる貴重な体験を提供しています。 同社の研修は、お客様の組織のお悩みに合わせたオーダーメイド型で、複数の項目を組み合わせたプログラムも提案可能です。企業の人材育成に長年携わってきた経験と、障害のある方の就労支援に関する専門知識を融合させ、実践的かつ効果的な研修を提供することで、新入社員から管理職、経営層、さらには学校の生徒まで、幅広い顧客層の成長と企業の発展に貢献しています。研修実施後には詳細な報告書を提出し、今後の学習や改善点に関する具体的な提案を行うことで、継続的なサポートを実現しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
このデータをAIで活用
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