証券コード7066東証グロース · サービス業
東京都港区に所在する、2002年設立・社会保険被保険者数479名の広告・マーケティング（SP・販促）企業。
- 所在地
- 〒108-0075 東京都 港区 港南２丁目１６番４号
- 法人番号
- 8180001056958
証券コード7066東証グロース · サービス業
東京都港区に所在する、2002年設立・社会保険被保険者数479名の広告・マーケティング（SP・販促）企業。
法人向け（IT・ソフトウェア・金融・保険・メディア・エンターテインメント）
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ピアズは、同社が通信業界で蓄積した販売現場の支援ノウハウを基盤に、セールスプロモーション事業、AIボーディング事業、オンライン接客・セールス事業を展開する。セールスプロモーションでは、通信キャリアを中心とする企業に対し、販売施策の設計、店舗運営、スタッフ研修、現場での実行支援を担う。AIボーディングでは、対話型AIロールプレイングサービス「mimik AI」や生成AI活用講座を用い、接客・営業担当者の会話、表情、応対内容を採点して教育や業務定着を支援する。生成AI研修はeラーニング形式で、基礎知識、ChatGPTの業務応用、データ作成、リスク対策などを扱い、企業別の研修設計や導入後のAI活用支援にも対応する。 オンライン接客・セールス事業では、インバウンド型オンライン接客システム「ONLINX＋」と、金融領域で導入実績を持つ発信型オンライン営業ツール「bellFace」を扱い、非対面での商品説明、相談受付、販売活動の効率化と省人化を支える。グループでは、完全個室型作業スペース「RemoteworkBOX」、ITエンジニア向けキャリア支援プラットフォーム「Forkwell」も展開する。通信、金融・保険、ケーブルテレビ事業者などの法人を主要顧客とし、現場支援、教育、AI・5G・XRを利用した製品開発を組み合わせる点が特徴である。受託支援、研修契約、システム利用、作業スペース運営など複数の収益源を持ち、M&Aによって取得した事業と既存の販売力を連携させるビジネスモデルを構築している。
2026年8月26日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報・所属団体
株式会社ピアズは2025年8月に生成AIリスキリング支援サービス「ゼロからAI for スゴ得」の提供を開始し、株式会社テンダとの業務提携基本合意やNTTドコモからの金融領域向けAIシステム開発受託など、AI関連の事業展開を進めました。12月には子会社を設立し、2026年1月には株式会社ウィズオノウェアからSES事業を譲り受けています。2月には主要株主の異動(予定)としてKT投資事業有限責任組合1号による株式買付けを公表するとともに、株式会社GroovesのForkwell事業の一部を吸収分割で承継した新設会社の株式取得(子会社化)を発表しました。3月以降は自己株式取得や株式会社エアトリとの業務提携、対話型AIロールプレイングサービス「mimik AI」のJ:COMへの本格導入を進め、5月には通期業績予想の上方修正とあわせて資本金の額の減少(減資)を伴う臨時株主総会の開催を公表しています。
決算によると、売上高は2021年9月期2,758百万円から2025年9月期5,378百万円まで拡大し、純利益は2022年9月期に▲121百万円の赤字を計上した後、2023年9月期206百万円、2024年9月期535百万円、2025年9月期509百万円と推移しています。総資産は3,051百万円から4,207百万円、純資産は2,277百万円から2,744百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年4月の482名から2026年7月には531名へと緩やかな増加を示しています。
AI関連サービスの拡充とM&Aによる事業ドメイン拡大を進めるとともに、主要株主の異動や減資など資本政策の見直しが同時期に進んでいる局面にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 50 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
61億円
純利益
4.3億円
総資産
45億円
社会保険被保険者数
464人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-0.4% · 2026年10月
前年同月 466人（2025年10月）→ 464人（-2人）
ROE単体
18.4% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
ROA単体
12.09% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
自己資本比率単体
65.2% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
ROE連結
15.4% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
ROA連結
9.7% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
自己資本比率連結
61.9% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
設備投資額
7,449万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
役員報酬総額
5,550万円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男性役員数
6人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員数
1人 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
女性役員比率
14.3% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
平均年齢
31.7歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均勤続年数
2.2年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
372万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性管理職比率
43% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
81% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
83% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
EPS単体
55.38円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
株主総利回り単体
135.8% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
1株当たり配当金単体
16円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
従業員数単体
413人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
PER連結
15.1倍 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
発行済株式総数単体
1,003万株 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
BPS単体
304.02円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
PER単体
12.8倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
従業員数連結
413人 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
BPS連結
305.66円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
EPS連結
47.08円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
配当性向単体
28.9% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
希薄化後EPS単体
52.84円 · 2025年9月
6期分（2019/09〜2025/09）
希薄化後EPS連結
44.91円 · 2025年9月
5期分（2020/09〜2025/09）
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社会保険被保険者数
464人 · 2026年10月
32期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-0.4% · 2026年10月
前年同月 466人（2025年10月）→ 464人（-2人）
ROE単体
18.4% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
ROA単体
12.09% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
自己資本比率単体
65.2% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
ROE連結
15.4% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
ROA連結
9.7% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
自己資本比率連結
61.9% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
設備投資額
7,449万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
役員報酬総額
5,550万円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男性役員数
6人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員数
1人 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
女性役員比率
14.3% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
平均年齢
31.7歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均勤続年数
2.2年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
372万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性管理職比率
43% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
81% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
83% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
EPS単体
55.38円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
株主総利回り単体
135.8% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
1株当たり配当金単体
16円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
従業員数単体
413人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
PER連結
15.1倍 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
発行済株式総数単体
1,003万株 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
BPS単体
304.02円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
PER単体
12.8倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
従業員数連結
413人 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
BPS連結
305.66円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
EPS連結
47.08円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
配当性向単体
28.9% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
希薄化後EPS単体
52.84円 · 2025年9月
6期分（2019/09〜2025/09）
希薄化後EPS連結
44.91円 · 2025年9月
5期分（2020/09〜2025/09）
所在地を問わず同業種で選定
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
売上高
61億円
純利益
4.3億円
総資産
45億円
前年同期比・連結
2026年3月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 17.7%増、営業利益が 13.4%増、純利益が 5.3%減。
売上高
▲ 17.7%
36.69億円（前年同期 31.16億円）
営業利益
▲ 13.4%
3.57億円（前年同期 3.15億円）
純利益
▼ 5.3%
2.38億円（前年同期 2.51億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 6,104 FY2025 | -1.7% | +18.2% | |
売上総利益 百万円 | 1,739 FY2025 | +5.9% | +17.3% | |
営業利益 百万円 | 559 FY2025 | +16.4% | +53.3% | |
当期純利益 百万円 | 432 FY2025 | -26.1% | +69.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 47.1 FY2025 | -23.1% | +42.3% | |
潜在 EPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 15.4 FY2025 | -31.3% | +59.2% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 4,456 FY2025 | -1.3% | +10.2% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 703 FY2025 | +48.8% | — | |
投資 CF 百万円 |
株式会社ピアズは商標6件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
6件
審査中・消滅含む 17件
登録・現存
| -22.2% |
| +60.9% |
BPS 円 | 305.7 FY2025 | +2.0% | -10.3% |
DPS 円 | 16.0 FY2025 | +0.5% | +39.0% |
| -2.7% |
| -3.8% |
| 1,697 FY2025 |
| +3.4% |
| +19.5% |
純資産 百万円 | 2,759 FY2025 | -4.0% | +6.0% |
自己資本 百万円 | 2,758 FY2025 | -4.0% | +6.0% |
流動負債 百万円 | 1,282 FY2025 | +49.3% | +40.1% |
固定負債 百万円 | 416 FY2025 | -46.9% | -4.5% |
| +78.7% |
| — |
財務 CF 百万円 | -848 FY2025 | -26.4% | — |
現預金 百万円 | 1,763 FY2025 | -10.0% | -1.4% |
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年10月22日確認分
