証券コード7066東証グロース · サービス業
東京都港区に所在する、2002年設立・従業員（被保険者）531名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒108-0075 東京都 港区 港南２丁目１６番４号
- 法人番号
- 8180001056958
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証券コード7066東証グロース · サービス業
東京都港区に所在する、2002年設立・従業員（被保険者）531名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
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法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ピアズは、「いつかの未来を、いつもの日々に NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスに掲げ、先端技術やイノベーションの社会実装を通じて社会を豊かに前進させることを目指すコンサルティングファームです。同社はセールスプロモーション事業、AIボーディング事業、オンライン接客／セールス事業を主要な柱とし、M&A戦略を通じて事業ドメインを拡大し多角化を図っています。顧客企業の経営課題や販売現場の課題解決に向け、成果にこだわったコンサルティングプランの策定から実行までを一貫して支援しています。 具体的なサービスとしては、オンライン接客支援システム「ONLINX」や、金融領域で実績を持つオンラインセールスツール「bellFace」の提供、オンライン接客センターの運営があります。また、AIを活用したロープレトレーニングシステム「mimik AI」やAI声調分析サービス、AI接客サービス「MANAMI」を開発し、生成AIリスキリング支援サービス「ゼロからAI for スゴ得」も提供しています。さらに、完全個室型作業スペース「RemoteworkBOX」の展開、複数のフードデリバリーサービスを一括管理するシステム「ZEROデリバリー」、メタバース・ライブコマース事業への参入など、多様なDXソリューションを提供し、企業の変革と持続的な成長を後押ししています。 同社は、教育研修プログラムの設計・実施、販売促進活動の支援、プロフェッショナル人材の派遣といったサービスも展開し、幅広い現場課題に対応しています。CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）事業を通じてスタートアップ企業への投資も積極的に行い、ITエンジニア特化型キャリア支援プラットフォーム「Forkwell」を運営する子会社フォークウェル社など、グループ全体でシナジーを創出しながら、社会全体の生産性向上に貢献する事業を展開しています。
2026年5月19日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ピアズは2025年8月に生成AIリスキリング支援サービス「ゼロからAI for スゴ得」の提供を開始し、株式会社テンダとの業務提携基本合意やNTTドコモからの金融領域向けAIシステム開発受託など、AI関連の事業展開を進めました。12月には子会社を設立し、2026年1月には株式会社ウィズオノウェアからSES事業を譲り受けています。2月には主要株主の異動(予定)としてKT投資事業有限責任組合1号による株式買付けを公表するとともに、株式会社GroovesのForkwell事業の一部を吸収分割で承継した新設会社の株式取得(子会社化)を発表しました。3月以降は自己株式取得や株式会社エアトリとの業務提携、対話型AIロールプレイングサービス「mimik AI」のJ:COMへの本格導入を進め、5月には通期業績予想の上方修正とあわせて資本金の額の減少(減資)を伴う臨時株主総会の開催を公表しています。
決算によると、売上高は2021年9月期2,758百万円から2025年9月期5,378百万円まで拡大し、純利益は2022年9月期に▲121百万円の赤字を計上した後、2023年9月期206百万円、2024年9月期535百万円、2025年9月期509百万円と推移しています。総資産は3,051百万円から4,207百万円、純資産は2,277百万円から2,744百万円と推移しています。社会保険被保険者数は2025年4月の482名から2026年7月には531名へと緩やかな増加を示しています。
AI関連サービスの拡充とM&Aによる事業ドメイン拡大を進めるとともに、主要株主の異動や減資など資本政策の見直しが同時期に進んでいる局面にあたります。
この要約は 2026-07-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 50 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
61億円
純利益
4.3億円
総資産
45億円
従業員数（被保険者）
531人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
ROE単体
15.4% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
ROA単体
12.09% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
自己資本比率単体
63.9% · 2026年9月
10期分（2018/09〜2026/09）
ROE
このデータをAIで活用
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AIリスキリング研修の一環として提供される講座。
15.4% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
ROA連結
9.7% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
自己資本比率連結
63.9% · 2026年9月
8期分（2019/06〜2026/09）
EPS
—円 · 2026年9月
9期分（2019/06〜2026/09）
希薄化後EPS
—円 · 2026年9月
8期分（2019/06〜2026/09）
BPS
305.66円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
PER
12倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
発行済株式総数
1,019万株 · 2026年9月
9期分（2019/06〜2026/09）
1株当たり配当金
16円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
配当性向
28.9% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
株主総利回り
135.8% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
設備投資額
7,449万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
役員報酬総額
5,550万円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男性役員数
6人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員数
1人 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
女性役員比率
14.3% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
従業員数
413人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年齢
31歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均勤続年数
2年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
372万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性管理職比率
43% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
81% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
83% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.9% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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出典: edinet / 取得 2026年6月10日
採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 6,104 FY2025 | -1.7% | +18.2% | |
売上総利益 百万円 | 1,739 FY2025 | +5.9% | +17.3% | |
営業利益 百万円 | 559 FY2025 | +16.4% | +53.3% | |
当期純利益 百万円 | 432 FY2025 | -26.1% | +69.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 47.1 FY2025 | -23.1% | +42.3% | |
潜在 EPS 円 | 44.9 FY2025 | -22.2% | +60.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 15.4 FY2025 | -31.3% | +59.2% | |
自己資本比率 % | 61.9 FY2025 | -2.7% | -3.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 4,456 FY2025 | -1.3% | +10.2% | |
総負債 百万円 | 1,697 FY2025 | +3.4% | +19.5% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 703 FY2025 | +48.8% | — | |
財務 CF 百万円 | -848 FY2025 | -26.4% | — |
BPS 円 | 305.7 FY2025 | +2.0% | -10.3% |
DPS 円 | 16.0 FY2025 | +0.5% | +39.0% |
純資産 百万円 |
| 2,759 FY2025 |
| -4.0% |
| +6.0% |
自己資本 百万円 | 2,758 FY2025 | -4.0% | +6.0% |
流動負債 百万円 | 1,282 FY2025 | +49.3% | +40.1% |
固定負債 百万円 | 416 FY2025 | -46.9% | -4.5% |
現預金 百万円 | 1,763 FY2025 | -10.0% | -1.4% |
株式会社ピアズは商標17件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
17件
登録 7
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
ＯＮＬＩＮＸ
電気通信・IT・研究開発・デザイン · 登録2022
リテールテックプラットフォーム
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2022
地産販売機
機械・エンジン・広告・小売・事業支援 · 登録2022
おもてなしテック
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン · 登録2022
エンパ！
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2020
Ｐｅｅｒｓ
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2019
前年同期比・連結
2026年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 17.7%増、営業利益が 13.4%増、純利益が 5.3%減。
売上高
▲ 17.7%
36.69億円（前年同期 31.16億円）
営業利益
▲ 13.4%
3.57億円（前年同期 3.15億円）
純利益
▼ 5.3%
2.38億円（前年同期 2.51億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
