法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社平山グローバルサポーターは、日本国内の企業が抱える人材不足の課題に対し、ASEAN諸国を中心とした外国人材の活用を支援する総合的なサービスを提供しています。同社の主要事業は、外国人の就労支援および外国人雇用に関わる多岐にわたるサポート業務です。具体的には、「特定技能/外国人技能実習事業」として、国際貢献と人材確保を目的とした技能実習生や特定技能外国人の受け入れを支援し、新制度「育成就労」にも対応しています。また、「外国人エンジニア紹介事業」では、IT、機械、電気、建築など幅広い分野の国内・国外の外国籍エンジニアを企業に紹介し、採用コストの削減や高度な知見を持つ人材とのマッチングを実現しています。さらに、日立システムズと共同提案する「外国人雇用管理のクラウドサービス」により、煩雑な外国人労働者の管理業務を効率化し、コンプライアンス遵守をサポート。在留資格ごとの管理項目一覧化、必要書類のペーパーレス保管、手続きタイミングの自動通知、各種帳票作成支援などを提供します。加えて、「外国人生活支援等サポート事業」では、外国人材が日本で安心して生活できるよう、アパート探し、行政手続き、日本語教育、メンタルヘルス、病院付き添い、トラブル対応など、入国から帰国まで包括的な支援を行います。ミャンマーとインドネシアには、それぞれ「HGS Engineer Training Center」と「IJEP (Indonesia – Japan Engineer Project)」を設け、現地で理系大学卒業生を対象に日本語教育やCATIA基礎学習などの技術研修を実施し、日本企業へのエンジニア紹介に繋げています。同社の強みは、ベトナム、ミャンマー、フィリピン、インドネシア、スリランカなど多国籍に対応できるネットワークと、グループ会社であるサンライズ協同組合と連携した入国から帰国までの一貫したワンストップサービス、そしてコンプライアンスを厳守した細やかな管理体制にあります。これにより、企業は不法就労リスクを回避し、外国人材は高いモチベーションで就労できる環境が提供され、技能実習生の3年期間満了定着率は99.5%という実績を誇ります。ビジネスモデルとしては、有料職業紹介による成功報酬型や、支援委託契約による月額費用型、さらには平山グループ内の派遣会社を通じた派遣社員・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた柔軟な形態でサービスを提供しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
3,729万円
総資産
2.3億円
従業員数(被保険者)
34人 · 2026年7月
31期分(2023/12〜2026/07)
ROE単体
19.95% · 2025年6月
6期分(2018/06〜2025/06)
ROA単体
15.89% · 2025年6月
6期分(2018/06〜2025/06)
自己資本比率単体
79.67% · 2025年6月
6期分(2018/06〜2025/06)
紹介離職者数
このデータをAIで活用
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7期分(2020/03〜2026/03)
紹介就職者数
177人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
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