法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
公益社団法人多治見市シルバー人材センターは、多治見市に在住する原則60歳以上の健康で働く意欲のある高齢者に対し、その経験や知識、技能を活かせる「臨時的かつ短期的、またはその他の軽易な業務」を提供することで、高齢者の生きがいと健康的な生活の実現を支援し、地域社会の活性化に貢献することを目的とした公益法人です。同法人は「高齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、市町村単位で設置され、独立した運営を行っています。 主な活動内容としては、地域の家庭、企業、公共団体などから多岐にわたる仕事を受注し、会員に就業機会を提供しています。具体的には、植木の剪定や垣根の刈り込み、簡単な大工仕事、襖・障子・網戸の張り替えといった技術・技能分野の業務から、毛筆筆耕、アンケート集計などの事務分野、公民館や公園、スポーツ施設などの各種施設管理、駐輪場・駐車場の管理といった管理分野の業務まで幅広く対応しています。さらに、草刈りや草取り、屋内外の清掃、トイレ掃除、簡単な農作業、チラシ等の配布、空家管理、個人家庭での清掃といった一般作業や福祉・家事援助分野の仕事も手掛けています。 同法人の就業形態には、請負・委任事業と派遣事業があり、請負・委任では仕事の結果に対して報酬が支払われ、派遣事業では公益社団法人岐阜県シルバー人材センター連合会との雇用関係のもと、派遣先での指揮命令を受けて就業が可能です。ただし、危険・有害な作業や法令で規制される業務、重量物の運搬、高所作業、多治見市外の仕事は原則として引き受けていません。 また、同法人は就業支援だけでなく、地域貢献活動にも積極的に取り組んでおり、多治見駅周辺でのボランティア清掃活動を実施するほか、地域の交流・休息の場としてふれあいサロン「ほっとふる」を運営しています。会員向けには、センターからのお知らせや配分金明細が確認できるWebコミュニケーションツール「Smile to Smile」を提供し、会員とセンター間の連携強化を図っています。2026年3月には、令和8年4月よりフリーランス法の趣旨を踏まえた新しい契約方式への移行を発表しており、発注者、センター、会員の3者間による包括契約へと変更することで、より適正な就業環境の整備を進めています。これらの活動を通じて、同法人は高齢者の社会参加を促進し、地域全体の福祉向上と活性化に寄与しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
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