証券コード6209東証プライム · 機械
東京都千代田区に所在する、2023年設立・社会保険被保険者数2,705名の製造業（自動車・輸送機器）企業。
- 所在地
- 〒102-0075 東京都 千代田区 三番町８番地１
- 法人番号
- 9010001238935
証券コード6209東証プライム · 機械
東京都千代田区に所在する、2023年設立・社会保険被保険者数2,705名の製造業（自動車・輸送機器）企業。
法人向け（製造業）
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
リケンNPR株式会社は、日本ピストンリング株式会社のグループ会社であり、自動車、二輪車、汎用エンジン、建設機械、船舶など、多様な分野のエンジン部品製造を主力事業として展開している。同社は、特にピストンリング、シリンダーライナー、バルブシートといったエンジン内部の重要部品に特化し、高度な技術力と品質管理体制に基づき、高性能かつ高信頼性の製品を国内外の自動車メーカーやエンジンメーカーに供給している。 同社の製品は、エンジンの燃焼効率向上、排ガス低減、耐久性向上に貢献しており、環境性能が重視される現代の自動車産業において、その重要性は増している。また、同社は、長年にわたる研究開発を通じて培ってきた独自の技術を活かし、新たな素材や表面処理技術の開発にも積極的に取り組んでいる。これにより、更なる高性能化、軽量化、低摩擦化を実現し、顧客の多様なニーズに対応する製品を提供している。 さらに、リケンNPR株式会社は、グローバルなサプライチェーンを構築しており、世界各地の生産拠点と販売ネットワークを通じて、迅速かつ効率的な製品供給体制を確立している。同社は、顧客との緊密な連携を重視し、製品開発段階から顧客の要望を的確に把握し、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の向上に努めている。 環境への配慮も同社の重要な経営課題の一つであり、省エネルギー化、資源の有効活用、廃棄物の削減など、環境負荷の低減に向けた取り組みを積極的に推進している。同社は、持続可能な社会の実現に貢献するため、環境に優しい製品の開発や生産プロセスの改善に継続的に取り組んでいく方針である。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達
リケンＮＰＲ株式会社は直近、2025年7月にアメリカ・ミシガン事業所の閉鎖及び連結子会社間の吸収合併を発表し、11月には2026年3月期第2四半期の業績予想を上方修正するとともに中間配当の増配を決定しました。同月には会社分割による組織再編の方針を公表し、12月には代表取締役等の異動を発表しています。2026年2月には通期業績予想を上方修正するとともに、株式会社リケンＮＰＲプレシジョン及び株式会社リケンＮＰＲ新潟から吸収分割による事業承継を決定し、4月1日付でこれを実行しました。同4月には子会社ＲＣＡ社によるＨａｓｔｉｎｇｓ Ｈｏｌｄｉｎｇ Ｃｏｒｐ．株式の取得及び国内素形材事業の一部生産終了を発表し、5月には期末配当の増配を決定しています。6月には若林資典代表取締役社長ら5名の役員が退任しました。
決算によると売上は2024年3月期5,438百万円、2025年3月期4,560百万円から2026年3月期は10,700百万円まで増加し、2024年3月期比で約1.97倍となっています。純利益も2024年3月期4,962百万円、2025年3月期2,701百万円から2026年3月期は8,071百万円と推移しています。総資産は73,211百万円から84,880百万円、純資産は73,078百万円から73,514百万円へと推移しています。社会保険被保険者数は2025年4月の1名から2026年7月には2,730名へと2,729名増加しています。
複数の吸収分割による事業承継や海外子会社を通じた株式取得、国内生産体制の見直しが重なり、グループ全体で事業構造を再編している局面にあたります。役員も6月に代表取締役社長を含め退任が相次いでいます。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 38 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1,631億円
純利益
140億円
総資産
2,290億円
社会保険被保険者数
2,702人 · 2026年10月
27期分（2024/08〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2,701人 · 2026年10月
前年同月 1人（2025年10月）→ 2,702人（+2,701人）
ROE単体
10.98% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
ROA単体
9.51% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
自己資本比率単体
86.61% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
ROE連結
8.27% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
ROA連結
6.13% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
自己資本比率連結
74.11% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
設備投資額
89.0億円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
役員報酬総額
3.1億円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性役員数
11人 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
女性役員比率
8.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
平均年齢
45.1歳 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
平均勤続年数
19.8年 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
平均年間給与
796万円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
女性管理職比率
3.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
82.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
57.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
300.13円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
株主総利回り単体
237.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
210円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
従業員数単体
438人 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
PER連結
7.1倍 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
2,825万株 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
BPS単体
2,729.12円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
PER単体
12.4倍 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
従業員数連結
6,511人 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
BPS連結
5,957.91円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS連結
521.58円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
配当性向単体
70% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
299.54円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
520.55円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
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いま蘇る柳田國男の農政改革
山下,一仁,1955-
社員ファースト経営
白川,克
社会保険被保険者数
2,702人 · 2026年10月
27期分（2024/08〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2,701人 · 2026年10月
前年同月 1人（2025年10月）→ 2,702人（+2,701人）
ROE単体
10.98% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
ROA単体
9.51% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
自己資本比率単体
86.61% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
ROE連結
8.27% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
ROA連結
6.13% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
自己資本比率連結
74.11% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
設備投資額
89.0億円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
役員報酬総額
3.1億円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性役員数
11人 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
女性役員比率
8.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
平均年齢
45.1歳 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
平均勤続年数
19.8年 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
平均年間給与
796万円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
女性管理職比率
3.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
82.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
57.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
300.13円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
株主総利回り単体
237.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
210円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
従業員数単体
438人 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
PER連結
7.1倍 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
2,825万株 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
BPS単体
2,729.12円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
PER単体
12.4倍 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
従業員数連結
6,511人 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
BPS連結
5,957.91円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS連結
521.58円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
配当性向単体
70% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
299.54円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
520.55円 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
売上高
1,631億円
純利益
140億円
総資産
2,290億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 163,114 FY2026 | -4.2% | +8.5% | |
売上総利益 百万円 | 42,197 FY2026 | +3.4% | +18.6% | |
営業利益 百万円 | 12,847 FY2026 | +8.8% | +21.1% | |
当期純利益 百万円 | 14,027 FY2026 | +60.2% | -27.0% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 521.6 FY2026 | +61.3% | -30.9% | |
潜在 EPS 円 | 520.6 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 9.2 FY2026 | +50.8% | -50.5% | |
自己資本比率 % | 70.0 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 228,954 FY2026 | +4.5% | +2.3% | |
総負債 百万円 | 59,281 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 16,343 FY2026 | -6.5% | -6.0% | |
財務 CF 百万円 | -10,375 |
| +61.3% |
| -30.9% |
BPS 円 | 5,957.9 FY2026 | +10.3% | +9.3% |
DPS 円 | 210.0 FY2026 | +61.5% | +61.5% |
| +5.6% |
| +4.4% |
| -7.9% |
| -7.6% |
純資産 百万円 | 169,673 FY2026 | +9.7% | +6.7% |
自己資本 百万円 | 132,785 FY2026 | +8.4% | +5.0% |
短期有利子負債 百万円 | 762 FY2026 | -79.8% | -68.8% |
流動負債 百万円 | 37,215 FY2026 | +4.2% | -8.7% |
固定負債 百万円 | 22,065 FY2026 | -23.0% | -5.6% |
| -23.5% |
| — |
現預金 百万円 | 27,069 FY2026 | +5.1% | +10.3% |
リケンＮＰＲ株式会社は特許7件を保有しています。特許は機械要素などの分野が中心です。
特許
7件
審査中・消滅含む 13件
うち審査請求なし 4件
登録・現存
7件
審査中
6件
うち審査請求なし 4件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年10月22日確認分
産業分野: ・機械工学（現存4）・化学（現存1）
水素燃料を使用する内燃機関用のピストンリングセット並びにピストンリング、及び水素燃料を使用する内燃機関における堆積物の生成抑制方法登録2025・請求項5項
水素燃料を使用する内燃機関において、水素燃料の燃焼に伴うピストンのランド部及びピストンリングへの堆積物の生成の抑制を図ること
波動歯車装置登録2022・請求項3項
波動歯車装置全体としての剛性を高めつつ、動力伝達効率を向上させた当該波動歯車装置
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 5.4%減、営業利益が 16.4%増、純利益が 76.4%増。
売上高
▼ 5.4%
801億円（前年同期 846.5億円）
営業利益
▲ 16.4%
63.08億円（前年同期 54.18億円）
純利益
▲ 76.4%
69.48億円（前年同期 39.38億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
