証券コード6463東証プライム · 機械
東京都千代田区に所在する、1939年設立・社会保険被保険者数1,027名の製造業（自動車・輸送機器）企業。
- 所在地
- 〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内１丁目６番２号
- 法人番号
- 3010001034852
証券コード6463東証プライム · 機械
東京都千代田区に所在する、1939年設立・社会保険被保険者数1,027名の製造業（自動車・輸送機器）企業。
法人向け（製造業）
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
TPR株式会社は、1939年の創業以来、「動力機構の高度化」を原点とし、優れた技術と価値ある商品の提供を通じて、クリーンで質の高い地球社会の実現に貢献しているグローバル企業です。同社は、自動車をはじめとする輸送機械、産業機械、発電用機械のエンジンやトランスミッションを支える「パワートレイン分野」と、樹脂、ゴム、アルミ、機器、自動車外装部品など多岐にわたる「フロンティア分野」を二つの柱として事業を展開しています。パワートレイン分野では、ピストンリング、シリンダライナ、焼結部品といった基幹製品において、エンジンの軽量化や低燃費化に貢献する先進技術を追求し、世界市場をリードする最高品質を提供しています。フロンティア分野では、Oリング、ガスケット、パッキン、カーボンマスターバッチ、ゴムスポンジなどのゴム製品、機能樹脂部品、エンジニアリングプラスチック製品、住宅付属設備、電装製品、アルミ構造部品、赤外線機器、設備機器、温度調節弁、自動車外装部品などをグループ各社の技術を駆使して供給しています。さらに、EV関連商品やカーボンナノチューブ、ナノポーラス材といったナノ素材の研究開発にも積極的に取り組み、新エネルギー車やCASEに対応する新技術・新製品の開発を進めています。世界12ヶ国に58社のグループ会社を持つグローバルな生産・販売ネットワークを構築し、材料・加工・表面処理技術といったものづくりを強みとして、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。また、精密歯車測定機の製造・販売・メンテナンスを行うTPR大阪精密機械株式会社を子会社化するなど、事業領域を拡大し、幅広い顧客層のニーズに応えています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達
ＴＰＲ株式会社は直近、2025年8月に株式分割の実施を公表し、同年9月30日には連結子会社を通じて愛信(安慶)汽車零部件有限公司の出資持分を取得しました。11月5日には「電磁波遮蔽体形成材料および電磁波遮蔽体」の特許を出願しています。2026年2月12日には代表取締役の異動を含む役員人事を発表し、3月26日には業績予想と配当予想を増配方向に修正、5月14日にも配当予想の再修正（増配）と役員等の人事異動を公表しました。6月18日には伊井明彦氏が取締役副会長を退任し、同日付で有価証券報告書を提出しています。この間、自己株式の取得状況および買付状況の報告を継続的に行っています。
決算によると売上は2022年3月期45,572百万円から2024年3月期51,197百万円まで伸びた後、2025年3月期は47,893百万円に落ち込みましたが、2026年3月期は48,344百万円に回復しています。純利益は2022年3月期7,487百万円から2025年3月期7,648百万円、2026年3月期には11,299百万円と拡大しています。社会保険被保険者数は2025年4月2日の952名から2026年7月2日には1,018名へと緩やかな増加を示しています。
特許出願や海外子会社の持分取得、増配方向への予想修正が重なっており、事業基盤の強化と株主還元の拡充を進めている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 45 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1,906億円
純利益
94億円
総資産
3,056億円
社会保険被保険者数
1,027人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+4.7% · 2026年10月
前年同月 981人（2025年10月）→ 1,027人（+46人）
ROE単体
11.23% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
8.84% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
78.76% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
4.41% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
3.07% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
69.71% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
139億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
3.9億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
14人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
女性役員比率
7% · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
平均年齢
42.2歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
17.9年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
747万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
5.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
67.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
97.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
60% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
172.12円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
177.9% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
56円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
855人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
8.6倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
6,654万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,561.86円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
7.1倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
6,925人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
2,714.91円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
143.1円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
32.5% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
214.65円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
希薄化後EPS連結
324.53円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 190,553 FY2026 | -1.0% | +3.9% | |
売上総利益 百万円 | 41,691 FY2026 | +2.0% | +3.3% | |
営業利益 百万円 | 10,278 FY2026 | -8.3% | -1.0% | |
当期純利益 百万円 | 9,394 FY2026 | +6.0% | +3.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 143.1 FY2026 | -45.7% | -11.6% | |
BPS 円 | 2,714.9 FY2026 | -44.7% | -7.7% | |
DPS 円 | 56.0 FY2026 | -44.0% | -0.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 5.6 FY2026 | +1.8% | -4.0% | |
自己資本比率 % | 57.3 FY2026 | +2.7% | +3.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 305,583 FY2026 | +4.7% | +4.6% | |
総負債 百万円 | 92,567 FY2026 | -0.6% | -0.8% | |
純資産 百万円 | 213,016 FY2026 | +7.2% | +7.5% | |
自己資本 百万円 | 125,849 FY2026 | +3.1% | +3.5% | |
短期有利子負債 百万円 | 18,658 FY2026 | -11.0% | -5.9% | |
流動負債 百万円 | 62,607 FY2026 | -2.1% | -1.3% | |
固定負債 百万円 | 29,959 FY2026 | +2.7% | +0.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 22,721 FY2026 | +4.5% | +3.4% | |
投資 CF 百万円 | -14,568 FY2023 | -8.4% | — | |
財務 CF 百万円 | -11,583 FY2026 | -16.6% | — | |
現預金 百万円 | 59,369 FY2026 | -2.3% | +10.2% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
ＴＰＲ株式会社は特許162件・実用新案3件・商標55件・意匠1件を保有しています。商標は乗物（第12類）、特許は機械要素などの分野が中心です。
特許
162件
審査中・消滅含む 634件
実用新案
3件
審査中・消滅含む 64件
商標
55件
審査中・消滅含む 58件
意匠
1件
審査中・消滅含む 4件
うち審査請求なし 16件
登録・現存
165件
審査中
20件
うち審査請求なし 16件
満了
0件
消滅
212件
拒絶・取下げ
301件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・機械工学（現存105）・化学（現存41）・電気工学（現存18）・計測機器（現存2）・その他分野（現存2）
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
1,906億円
純利益
94億円
総資産
3,056億円
社会保険被保険者数
1,027人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+4.7% · 2026年10月
前年同月 981人（2025年10月）→ 1,027人（+46人）
ROE単体
11.23% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
8.84% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
78.76% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
4.41% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
3.07% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
69.71% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
139億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
3.9億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
14人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
女性役員比率
7% · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
平均年齢
42.2歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
17.9年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
747万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
5.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
67.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
97.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
60% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
172.12円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
177.9% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
56円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
855人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
8.6倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
6,654万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
1,561.86円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
7.1倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
6,925人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
2,714.91円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
143.1円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
32.5% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
214.65円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
希薄化後EPS連結
324.53円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
所在地を問わず同業種で選定
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 4.8%減、営業利益が 9.2%減、純利益が 48.0%増。
売上高
▼ 4.8%
903.41億円（前年同期 949.38億円）
営業利益
▼ 9.2%
43.74億円（前年同期 48.17億円）
純利益
▲ 48.0%
49.53億円（前年同期 33.47億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
