法人向け（製造業）
竹本容器株式会社は、1950年の創業以来70年以上にわたり、容器の企画・開発・製造・販売を一貫して手掛けるリーディングカンパニーです。同社は「世界の器文化に貢献する」をミッションに掲げ、お客様の商品価値とオリジナリティを際立たせる「Standoutなパッケージングソリューション」を提供しています。事業の初期はガラス製容器の販売から始まりましたが、時代のニーズに合わせてプラスチック製容器へと事業を転換し、「スタンダードボトル」のパイオニアとしてその拡充に注力してきました。同社のスタンダードボトルは、20,000通り以上の組み合わせから選択可能で、小ロットでのカスタマイズに対応し、初期投資コストと開発時間を削減しながら最適なパッケージングソリューションを提供できる点が大きな強みです。着色や印刷などの豊富な加飾技術に加え、PET素材26色、PP素材28色からなる「タケモトカラーセレクション」やオリジナルカラーの調色を通じて、顧客の多様なデザインニーズに応えています。また、環境配慮への取り組みとして、バイオマスプラスチック、リサイクルプラスチック、CO₂削減材料を用いた容器の開発を30年以上前から継続的に行い、付け替え・詰め替え製品の提供を通じて持続可能な社会への貢献を目指しています。製造面では、印刷、二次加工、押出チューブ、ポンプ、着色ペレット、アルミプレス成形など、多岐にわたる生産・加工技術を内製化し、「カスタマイズボトル・ファクトリー」として顧客の製品コンセプトを具現化しています。食品用プラスチック包装容器の製造においてはFSSC22000認証を取得しており、高い品質基準を維持しています。販売網は国内主要都市にショールームと営業拠点を、茨城、埼玉、富山、北海道、岡山に生産拠点を持ち、全国のお客様と密接な関係を築いています。さらに、中国、インドに生産拠点、オランダ、米国、タイに現地法人を設立し、グローバルネットワークを強化。日本で培った高水準の品質、技術、デザインを世界市場に展開し、新たな市場開拓を進めています。東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤のもと、常に「挑戦なくして進化なし」の精神で、豊かな生活を創造する未来の容器文化の実現に向けて進化を続けています。
竹本容器株式会社は2025年6月の自己株式処分、11月の主要株主異動、商標「ゼロボトル」出願など複数の施策を進めています。
竹本容器株式会社は直近、2025年6月に株式募集事項に関する取締役会決議公告を行い、譲渡制限付株式としての自己株式処分の払込を完了しました。9月25日には商標「ゼロボトル」を出願、11月6日には「竹本容器（証券コード4248）に対する公開買い付けに準ずる行為としての政令で定める買集め行為及び主要株主及び主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ」を開示し、続けて11月7日・12日・18日に臨時報告書を公表しています。12月4日には特許「反転チューブ容器」を出願。2026年2月23日には取締役候補者選任および監査等委員である取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入を発表し、3月23日に有価証券報告書とあわせ「資本コストや株価を意識した経営の実現へ向けた対応について（アップデート）」を開示しました。四半期決算短信・決算説明資料は四半期ごとに継続して開示されています。
公表されている決算では、連結売上は2021期15,776百万円 → 2022期14,885百万円 → 2023期14,317百万円 → 2024期15,626百万円 → 2025期14,491百万円と推移しています。連結純利益は2021期1,193百万円 → 2022期368百万円 → 2023期294百万円 → 2024期639百万円 → 2025期771百万円と直近2期で回復基調にあります。連結純資産は2021期10,980百万円から2025期12,067百万円へと積み上がり、連結負債は2024期6,540百万円から2025期4,759百万円へと縮小しています。社会保険被保険者数は2025年5月の613名から2026年5月の625名と概ね横ばいで推移しています。
直近では主要株主異動を伴う買集め行為の開示、譲渡制限付株式を用いた処分・報酬制度の導入、資本コスト・株価を意識した経営対応のアップデートが相次いでおり、資本政策とガバナンスの整備が並行して進んでいます。
この要約は 2026-05-21 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 33 件。
売上高
145億円
純利益
7.7億円
総資産
168億円
従業員数（被保険者）
625人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
15.17% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
10.09% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
66.52% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
36
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8期分（2018/12〜2025/12）
BPS
715円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
109円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
7倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
ROA_連結
4.58% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
6.39% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
11.1% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
13.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS
108円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均勤続年数
13年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
512万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
39歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.0億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数
366人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
109.8% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
57.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
78.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
8人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,253万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
71.71% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
11.9億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
33% · 2025年12月
7期分（2018/12〜2025/12）
