証券コード4095東証プライム · 化学
東京都中央区に所在する、社会保険被保険者数1,129名の製造業（化学・素材）企業。
- 所在地
- 〒103-0027 東京都 中央区 日本橋２丁目１６番８号
- 法人番号
- 1010001034994
証券コード4095東証プライム · 化学
東京都中央区に所在する、社会保険被保険者数1,129名の製造業（化学・素材）企業。
法人向け（製造業・製造業・製造業・製造業・製造業・製造業・製造業・製造業・医療・ヘルスケア）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
日本パーカライジング株式会社は、1928年の創業以来、金属を腐食や摩耗から守る表面処理剤と表面改質技術を専門とする化学メーカーです。同社は「地球上に限りある資源の有効活用を図り、あらゆる素材の表面改質を通じて資源に新たな価値を創造し、地球環境の保全と豊かな社会づくりに貢献する」という企業理念のもと、90年以上にわたり技術の進化と深化を重ねてきました。主要事業として、あらゆる産業分野の素材に対し、洗浄、防錆、塗装下地、潤滑、意匠などを目的とした表面処理薬剤とその処理方法、技術サポートをトータルで提供する「薬剤事業」を展開しています。数ミクロンメートルからナノメートルレベルの超薄膜技術で、素材に防錆、潤滑、親水性などの多様な機能を付与し、特性を高めています。 また、同社は「受託加工事業」として、防錆加工（化成処理）や熱処理加工をコア技術とし、自動車、建設機械部品、建材、鉄道部品など幅広い素材に対し、潤滑性、耐摩耗性、絶縁性といった機能性を付与する加工サービスを提供しています。設備を持たない顧客のニーズに応え、自社工場で高度な表面処理を実施しています。さらに、「装置・設備事業」では、処理技術（ソフト）と設備（ハード）を一体としたエンジニアリングにより、最適なシステムを提案。自動車、輸送機器、建設機械、住宅建材、スチール家具など、幅広い工業製品の塗装・表面処理に必要なプラントをフルラインで提供しています。近年では、金属以外の素材や医療・食品分野にも対象を広げ、「ライフサイエンス事業」を立ち上げ、焦げつきにくい電気メスや抗菌スプレーなどの開発を通じて、人々の生活と健康に貢献する新たな価値創造に挑戦しています。 同社の技術は、日系自動車メーカーの塗装下地において世界シェア70%を誇るなど、高い実績と信頼を得ています。国内45カ所、世界12の国と地域に51カ所のグループネットワークを持ち、グローバルな事業展開を積極的に推進。特にインド・アセアン地区を中国に続く重要拠点と位置付け、M&Aや資本提携も視野に入れています。新総合技術研究所を起点としたオープンイノベーションを推進し、EVや水素エネルギー関連など脱炭素社会の実現に向けた研究開発を強化するなど、持続可能な社会の実現とグループの成長を両立させることを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: ネガティブ情報
日本パーカライジング株式会社は2025年6月26日に第140期有価証券報告書を提出し、同年6月以降「Ｐａｒｋｅｒ ＭｅｄＴｅｃｈ」「パーカーメドテック」「パルコートＩＳ」「エナレス」「パルネット」「パルガード」「パルテンコート」「ファインリューベ」「アルボンド」「フェルボンド」など表面処理関連の商標を多数出願し、圧粉磁心の特許も出願しています。2025年11月10日に完全子会社との会社分割（簡易吸収分割）によるグループ内組織再編を発表、同年12月25日には連結子会社の吸収合併を公表しました。2026年2月24日にはパーカープロセッシング株式会社へ会社分割で事業を切り出し（自社は分割会社側）、同年4月1日付で北海道パーカライジング株式会社を吸収合併（自社は存続会社側）しています。期間中は会社法第165条第2項に基づく自己株式取得を継続的に実施し、2026年5月13日に2026年3月期決算短信、役員人事、自己株式取得に係る事項の決定を公表しています。
直近5期の決算によると、売上は2021年3月期38,681百万円→2023年3月期42,070百万円→2025年3月期44,274百万円と推移し、純利益は2021年3月期8,261百万円→2024年3月期9,702百万円→2025年3月期8,524百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年2月の1,139名から2026年5月の1,124名と概ね横ばいで推移しています。
直近の動向としては、グループ内での吸収分割・吸収合併が連続するなか、表面処理薬剤の新ブランド商標も多数出願される時期にあたります。
この要約は 2026年5月31日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 74 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1,382億円
純利益
129億円
総資産
2,731億円
社会保険被保険者数
1,126人 · 2026年10月
31期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-1.8% · 2026年10月
前年同月 1,147人（2025年10月）→ 1,126人（-21人）
ROE単体
19.12% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
14.3% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
74.82% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
5.84% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
4.74% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
81.09% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
126億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.6億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
9% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
44歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
17.6年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
805万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
2.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
64.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
87.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
185.91円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
139.5% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
50円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
906人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
12.4倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1.3億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
991.76円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
7.8倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
4,283人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,864.35円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
117.16円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
26.9% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 138,155 FY2026 | +4.4% | +4.1% | |
売上総利益 百万円 | 46,111 FY2026 | +5.0% | +4.7% | |
営業利益 百万円 | 14,814 FY2026 | -1.2% | +2.6% | |
当期純利益 百万円 | 12,940 FY2026 | -1.3% | +9.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 117.2 FY2026 | +4.4% | +11.1% | |
BPS 円 | 1,864.4 FY2026 | +9.7% | +8.1% | |
DPS 円 | 50.0 FY2026 | +0.0% | +5.7% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 6.5 FY2026 | -5.8% | +2.9% | |
自己資本比率 % | 73.9 FY2026 | +1.2% | +1.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 273,094 FY2026 | +2.2% | +4.5% | |
総負債 百万円 | 51,636 FY2026 | +17.5% | +5.7% | |
純資産 百万円 | 221,457 FY2026 | -0.8% | +4.2% | |
自己資本 百万円 | 163,993 FY2026 | -0.9% | +2.6% | |
短期有利子負債 百万円 | 200 FY2025 | +0.0% | +0.0% | |
流動負債 百万円 | 36,436 FY2026 | +11.7% | +3.6% | |
固定負債 百万円 | 15,200 FY2026 | +34.1% | +11.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 25,402 FY2026 | +111.5% | +15.5% | |
投資 CF 百万円 | -16,283 FY2025 | -32.4% | — | |
財務 CF 百万円 | -25,857 FY2026 | -69.8% | — | |
現預金 百万円 | 53,849 FY2026 | +3.4% | -3.5% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 3.2%増、営業利益が 4.3%減、純利益が 4.0%減。
売上高
▲ 3.2%
647.34億円（前年同期 627.33億円）
営業利益
▼ 4.3%
68.29億円（前年同期 71.37億円）
純利益
▼ 4.0%
56.61億円（前年同期 58.94億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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日本パーカライジング株式会社は特許230件・商標182件を保有しています。商標は工業・農業用化学品（第1類）、特許は表面技術・コーティングなどの分野が中心です。
特許
230件
審査中・消滅含む 1,201件
商標
182件
審査中・消滅含む 208件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 11件
意匠
0件
審査中・消滅含む 3件
うち審査請求なし 8件
登録・現存
230件
審査中
22件
うち審査請求なし 8件
満了
1件
消滅
416件
拒絶・取下げ
543件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・化学（現存158）・機械工学（現存35）・電気工学（現存3）・計測機器（現存3）
データ基準日: 2026年10月22日確認分
売上高
1,382億円
純利益
129億円
総資産
2,731億円
社会保険被保険者数
1,126人 · 2026年10月
31期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-1.8% · 2026年10月
前年同月 1,147人（2025年10月）→ 1,126人（-21人）
ROE単体
19.12% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
14.3% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
74.82% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
5.84% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
4.74% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
81.09% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
126億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.6億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
9% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
44歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
17.6年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
805万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
2.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
64.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
87.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
185.91円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
139.5% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
50円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
906人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
12.4倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1.3億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
991.76円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
7.8倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
4,283人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,864.35円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
117.16円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
26.9% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
