法人向け行政向け
NOK株式会社は、「Essential Core Manufacturing－社会に不可欠な中心領域を担うモノづくり」をグローバルで推進する企業です。同社は「Sealing Solution」「Electronic Products」「Chemical Products & Others」の3つの事業軸を展開し、人々の「安全」と「快適」に貢献する多様なソリューションを提供しています。Sealing Solution事業では、自動車や一般産業機械向けにオイルシール、ガスケット、ブーツ、Oリング、パッキン、防振・防音製品などを製造・販売しており、特にダストカバーにおいては国内トップシェアを誇ります。また、船外機の冷却水循環ポンプ部品であるインペラーや、自動車の自動変速機（AT/CVT）の油圧保持に使用されるシールリングなど、高い密封性と耐久性を持つ製品で業界の課題解決に貢献しています。Electronic Products事業では、高度な電子機器に不可欠なフレキシブルプリント基板の製造を手がけるほか、薄く・軽く・フレキシブルなウェアラブルエコーセンサ、生体用信号ゴム電極「Sottoブレイン」を搭載した脳波測定システム、ウレタン系導電性ゴムを用いた疲労・感情検出心電センサーシステムなど、医療・福祉分野や健康管理、安全運転支援に資する革新的な製品開発を進めています。Chemical Products & Others事業では、特殊合成ゴムや化学合成品の製造、コンパウンド配合設計を行い、市場の要求を超える新材料開発に注力しています。さらに、自治体・公共分野向けには、下水道点検時の安全性を高める硫化水素検知ゴム、災害時の生活用水確保に役立つ加圧式大容量浄水器、水素漏れを目視で検知する水素検知ゴム、製造過程で発生するバリを再利用したリサイクルラバーマットなど、社会インフラの維持・向上に貢献する製品を提供しています。一般消費者向けには、新素材シリコーンゴム製のヘアゴム「KKOOR」を展開し、BtoC市場にも参入しています。同社の強みは、界面制御技術やゴムを扱いこなす高度な技術力、そして国内外で4,601件（2024年度末時点）もの特許を保有する研究開発力にあります。岩手大学との共同開発による「嚥下機能評価用伸縮FPC」や、関東地方発明表彰での受賞実績は、その技術力の高さを裏付けています。同社は、国内生産子会社の再編を通じて生産体制を強化し、グローバルでの競争力向上と持続的な事業成長を目指すとともに、地域社会との共生や次世代育成支援にも積極的に取り組んでいます。
2026年4月27日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ＮＯＫ株式会社は2026年4月に国内生産子会社5社を新設、自己株式取得や新素材開発を進めています。
ＮＯＫ株式会社の直近の動向として、2025年5〜8月にかけて「導電構造体及び導電密封装置」「水電解装置、ガスケット、及びガスケット装置」「導電性摺動部材」「ガスケット、燃料電池、及び水電解装置」「密封装置、密封構造」など水素・燃料電池関連を含む特許を相次いで出願し、7月には商標「Step Marker」を出願しました。2025年11月19日には2026年4月1日付で国内生産子会社を再編し新生産会社5社を設立すると発表し、翌11月20日には「NOK統合報告書2025」を発行しています。2025年12月16日には「研究営業アライアンス」へ新規参画、2026年2月4日には自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式買付けを実施（翌5日に取得結果開示）し、同月27日にはS&P Global社「The Sustainability Yearbook 2026」のYearbook Memberに2年連続で選定されました。3月にはグループのNOKクリューバーが超乾燥環境対応「低露点用グリース」を新開発しBATTERY JAPANに出展、3月26日にはグループ初のオフサイトPPAを導入しています。2026年4月1日にはNOKグループ8社のコーポレートサイトを全面リニューアル、4月24日には生体信号ゴム電極「Sotto」ブレインのフォークリフト事故抑制への応用に着手、4月28日にはMSCI ESGレーティングで2年連続「A」評価を獲得しました。5月13日にはヘアゴム「KKOOR」の初の店頭販売を開始、5月19日には高バイオマス化（48%）と弾性・強靭さを両立した「ウレタンパッキン用バイオマス材」を新開発したと発表しています。
決算によると連結売上高は2019年期 669,482百万円 → 2020年期 626,815百万円 → 2021年期 596,369百万円と一旦減少した後、2022年期 682,507百万円 → 2023年期 709,956百万円 → 2024年期 750,502百万円 → 2025年期 766,859百万円と4期連続で増加しています。連結純利益は2020年期に△2,218百万円、2021年期に△1,361百万円と赤字を計上した後、2022年期 25,835百万円 → 2023年期 13,320百万円 → 2024年期 31,602百万円 → 2025年期 30,320百万円と黒字基調に転じています。社会保険被保険者数は2025年5月の4,222名をピークに緩やかに減少し、2026年4月の4,103名から翌5月には3,948名へと1ヶ月で155名（約3.8%）減少しています。
シール・燃料電池・水電解関連の特許出願、低露点用グリースやバイオマス材の新開発、Sottoブレインの応用拡張など、エネルギー・モビリティ・センシング領域への研究開発投資を継続的に進めています。国内生産子会社5社の新設による生産体制再編やコーポレートサイトの全面リニューアル、自己株式取得の実施、ESG評価の維持と並行して、社会保険被保険者数は短期間で比較的大きく変動しています。
この要約は 2026-05-19 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 57 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
NOKの独自技術で開発された生活者向けヘアゴム。
柔らかく人体の動きに密着し、高い導電性で筋力強化に寄与するスポンジ状EMS用ドライ電極。
ハイドロゲル付きの伸縮性フレキシブルプリント基板。
売上高
7,669億円
純利益
303億円
総資産
8,987億円
従業員数（被保険者）
3,948人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
14.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
9.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
64.88% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
105
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、ＮＯＫ株式会社の決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・公共調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る日本板硝子株式会社
日本板硝子株式会社は、ガラス製品の製造・販売をグローバルに展開する大手企業です。同社の主要事業は「建築用ガラス事業」「自動車用ガラス事業」「クリエイティブ・テク…
東亞合成株式会社
東亞合成株式会社は、1944年の創立以来、「素材と機能の可能性を追求し、化学の力で新しい幸せをあなたへ届ける」ことを企業理念に掲げ、基幹化学品から高付加価値製品…
住友大阪セメント株式会社
住友大阪セメント株式会社は、1907年の創業以来、社会インフラ整備に不可欠な基礎資材の安定供給を通じて、豊かな社会の維持・発展に貢献してきた総合素材メーカーです…
ＪＳＲ株式会社
JSR株式会社は、高分子材料の開発で培った独自の技術力を基盤に、デジタルソリューション事業、ライフサイエンス事業、合成樹脂事業の三つの主要事業領域を展開していま…
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,777円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
253円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
3.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
804万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
3,251人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
213.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
80.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
65.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
57.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.7億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
69.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
524億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
41.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
