株式会社グローアップ

代表者

• 志村洋一代表取締役(確認 2024年9月6日)

業種

専門サービス人材紹介

対象顧客

法人向け（飲食・食品・製造業・宿泊・観光・レジャー・物流・運輸・医療・ヘルスケア・IT・ソフトウェア・不動産）·個人向け

公式サイト

recruit-growup.co.jp

業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。

株式会社グローアップは、外国人人材に特化した総合人材サービスを提供しており、創業以来、外国人人材にまつわる数々のトラブルを経験し解決してきた実績と知見を活かし、「育てる」ことを得意とする企業です。同社の主要事業は、正社員紹介、業務請負・人材派遣、登録支援機関業務、コンサルティング業務の4つの柱で構成されています。 正社員紹介サービスでは、在留資格「特定技能」および「技術・人文知識・国際業務」を持つ新卒・中途の外国人人材を日本企業に紹介しています。特に、特定技能ビザに必須とされる法定面談、給与支払い実績の報告、居住支援といった煩雑なアフターケアまで一貫してサポートすることで、企業が安心して外国人人材を雇用し、定着できるよう支援しています。同社は、単なる即戦力ではなく、素直で一生懸命な「教育しやすい」人材の紹介に注力しており、外国人ビザ申請に豊富な知見を持つ行政書士事務所との連携により、法的な側面からも企業をサポートします。1600名以上の外国人人材を紹介し、外食業・サービス業を中心に、食品工場や金属加工などの製造業、旅館・ホテル、介護施設、物流業、IT、不動産業、クリーニング業など多岐にわたる業種で実績を上げています。 業務請負および人材派遣サービスでは、企業の繁忙期や一時的な人員不足に対し、外国人材によるアウトソーシングを提供します。雇用主が同社となるため、企業は福利厚生費や労務費、設備投資の費用を削減でき、製造、パッキング、清掃といった一般業務から、翻訳やIT系などの専門業務まで、最短3日という迅速な対応で企業のニーズに応えます。事前の綿密なマッチングと手厚いアフターフォローにより、トラブルを未然に防ぎ、スムーズな業務遂行を支援します。 登録支援機関業務では、特定技能外国人の受け入れに関する包括的な支援を提供しています。8000人以上の外国人材との面談経験から培われた知見を活かし、事前ガイダンス、出入国時の送迎、住居確保、生活オリエンテーション、公的手続きへの同行、日本語学習機会の提供、相談・苦情対応、日本人との交流促進、転職支援など、日本での生活に馴染み、企業に定着できるようきめ細やかなサポートを実施しています。同社は、単なる形式的な支援に留まらず、外国人材一人ひとりに寄り添い、導く「実行力」を重視しています。 コンサルティング業務では、外国人材の採用から定着までを支援する幅広いサービスを展開しています。外国人留学生向けのキャリアセミナーでは、挨拶や履歴書の書き方といった小手先のテクニックではなく、「社会に貢献して給料を得る意義」や「自己の選択が家族や大切な人の生活に影響する意識」といった本質的な意識改革を促し、内定率向上に貢献しています。また、通訳・翻訳業務では、現場経験豊富な日本人社員が監修し、英語、中国語、ベトナム語、ネパール語、ミャンマー語など多言語に対応し、「本当に伝わる」翻訳を提供することで、外国人従業員の業務理解度向上を支援します。さらに、外国人材向けの新入社員研修や企業理念研修、受け入れ企業向けの店長研修や人事部向け在留資格研修など、双方の不安を解消し、円滑な雇用関係を築くための各種研修も実施しています。同社の強みは、外国人材への「人間的な成長」を重視した教育力、教育機関との連携による確かな人材ネットワーク、そして採用後の手厚いアフターケアによる高い定着率にあり、外国人人材を雇用したい企業と働きたい外国人人材を強く結びつけ、双方にとって「雇ってよかった」「働けてよかった」と思える環境を創出しています。

2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。