証券コード8616東証プライム / 名証プレミア · 証券、商品先物取引業
東京都中央区に所在する、社会保険被保険者数2,906名の金融・保険（証券・投資銀行）企業。
- 所在地
- 〒103-0027 東京都 中央区 日本橋２丁目５番１号
- 法人番号
- 1010001034202
証券コード8616東証プライム / 名証プレミア · 証券、商品先物取引業
東京都中央区に所在する、社会保険被保険者数2,906名の金融・保険（証券・投資銀行）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ)・名古屋・札幌・福岡証券取引所の上場情報および EDINET 提出者情報より。
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社は、金融商品取引業を中核とする企業グループの持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定、事業会社の統括・管理、および新たなビジネスモデルの創出を担っています。同社の主要な事業会社である東海東京証券株式会社では、リテール、マーケット、法人、投資銀行、IFAの各部門を通じて、多岐にわたる金融サービスを提供しています。リテール部門では、富裕層、成熟層、資産形成層といった顧客セグメントごとに最適化された金融ソリューションを提供し、特に富裕層向けには「オルクドール」ブランドを展開。これは、金融サービスと非金融サービスを融合させたプライベートバンキングサービスであり、ビジネスマッチングやスタートアップ支援、ピッチイベントなどを通じたコミュニティ形成、異業種企業との連携による「エコシステム」構築を推進しています。また、生命保険・損害保険代理店事業も手掛けています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の直近の動向として、2025年6月に第113期（2024/04/01-2025/03/31）の有価証券報告書を公表し、同月26日には新役員体制を発表しました。7月にはグループ誕生25周年に伴う記念配当を公表、8月にはストック・オプション（新株予約権）の発行を決定し、9月には東海東京インベストメントとSDFキャピタルの資本業務提携を公表しています。11月に2026年3月期中間の経営戦略説明会資料を開示し、12月には従業員向け譲渡制限付株式の付与を発表しました。2026年1月には東海東京証券による東海地域活性化ファンド「Next Tokai Innovation Fund 1号投資事業有限責任組合」の設立を公表、同月29日に従業員向け譲渡制限付株式としての新株式発行と自己株式の消却を発表しています。2月4日には「Ｃ」「コンシェ」「Ｃ∞コンシェ」の商標を同日に3件出願、2月26日に株式募集事項に関する取締役会決議公告を行い、3月12日に新株式の払込完了および自己株式消却完了を開示しました。3月17日には東海東京証券の代表取締役の異動を公表し、4月29日には2026年3月期通期連結業績と前期実績との差異および特別損失計上に関するお知らせを開示しています。なお、四半期ごとの決算短信や臨時報告書等の定期開示も継続的に行われています。
公表されている連結決算では、売上は2021年期 693億円 → 2022年期 809億円 → 2023年期 733億円 → 2024年期 892億円 → 2025年期 863億円と推移しており、純利益は同期間で90億円 → 131億円 → 19億円 → 101億円 → 110億円と振れを伴いつつ推移しています。社会保険被保険者数は2025年9月の2,847名から2026年5月の2,711名へと8ヶ月で136名（約4.8%）減少し、概ね横ばいから緩やかな減少で推移しています。
直近では資本業務提携、地域活性化ファンド設立、ストック・オプションや譲渡制限付株式の発行、代表取締役の異動、特別損失計上といった資本政策・グループ運営に関する開示が複数並んでおり、グループ体制と資本政策の調整を続けています。
この要約は 2026年5月19日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 53 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
977億円
純利益
166億円
総資産
1.5兆円
社会保険被保険者数
2,896人 · 2026年10月
16期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2.4% · 2026年10月
前年同月 2,828人（2025年10月）→ 2,896人（+68人）
ROE単体
2.69% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
1.02% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率（純資産÷総資産）単体
37.86% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
7.91% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
1.09% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率（純資産÷総資産）連結
13.73% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.2億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
7人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
女性役員比率
22.2% · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
平均年齢
38歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
11年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
790万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
23.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
70.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
46.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
90% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
11.37円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
211.9% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
経常利益単体
92.1億円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
50円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
155人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
当期純利益単体
28.6億円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
純資産連結
2,095億円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
PER連結
10.8倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
2.6億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
417.86円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
総資産連結
1.5兆円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
当期純利益連結
166億円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
経常利益連結
205億円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
PER単体
62.6倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
総資産単体
2,806億円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
従業員数連結
2,528人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
純資産単体
1,063億円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
BPS連結
770.74円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
65.82円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
439.8% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
11.32円 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
65.5円 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
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| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業収益 百万円 | 97,716 FY2026 | +13.2% | +4.8% | |
営業利益 百万円 | 14,815 FY2026 | +26.2% | +10.7% | |
当期純利益 百万円 | 16,569 FY2026 | +50.0% | +5.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 65.8 FY2026 | +49.3% | +5.6% | |
潜在 EPS 円 | 65.5 FY2026 | +49.1% | +5.5% | |
BPS 円 | 770.7 FY2026 | +6.6% | +2.6% | |
DPS 円 | 50.0 FY2026 | +78.6% | +20.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 8.8 FY2026 | +44.3% | +3.1% | |
自己資本比率 % | 12.8 FY2026 | -0.8% | +4.1% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 1,526,284 FY2026 | +8.3% | -0.9% | |
総負債 百万円 | 1,316,755 FY2026 | +8.4% | -1.4% | |
純資産 百万円 | 209,529 FY2026 | +7.5% | +3.1% | |
自己資本 百万円 | 185,089 FY2026 | +4.8% | +2.2% | |
短期有利子負債 百万円 | 198,335 FY2026 | -2.2% | -4.1% | |
長期有利子負債 百万円 | 20,500 FY2026 | +61.4% | -8.0% | |
流動負債 百万円 | 1,128,772 FY2026 | +8.4% | -2.6% | |
固定負債 百万円 | 187,092 FY2026 | +8.3% | +7.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 4,737 FY2026 | -77.2% | -4.4% | |
投資 CF 百万円 | -18,620 FY2023 | +19.1% | — | |
財務 CF 百万円 | -2,737 FY2026 | -115.5% | — | |
現預金 百万円 | 92,623 FY2026 | -16.8% | -1.5% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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磯崎哲也
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柏木亮二
決算書がスラスラわかる 財務3表一体理解法
國貞克則
営業収益
977億円
純利益
166億円
総資産
1.5兆円
社会保険被保険者数
2,896人 · 2026年10月
16期分（2024/03〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2.4% · 2026年10月
前年同月 2,828人（2025年10月）→ 2,896人（+68人）
ROE単体
2.69% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
1.02% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率（純資産÷総資産）単体
37.86% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
7.91% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
1.09% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率（純資産÷総資産）連結
13.73% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
役員報酬総額
2.2億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
7人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
2人 · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
女性役員比率
22.2% · 2026年3月
6期分（2021/03〜2026/03）
平均年齢
38歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
11年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
790万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
23.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
70.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
46.7% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
90% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
11.37円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
211.9% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
経常利益単体
92.1億円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
50円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
155人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
当期純利益単体
28.6億円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
純資産連結
2,095億円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
PER連結
10.8倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
2.6億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
417.86円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
総資産連結
1.5兆円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
当期純利益連結
166億円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
経常利益連結
205億円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
PER単体
62.6倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
総資産単体
2,806億円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
従業員数連結
2,528人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
純資産単体
1,063億円 · 2026年3月
4期分（2023/03〜2026/03）
BPS連結
770.74円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
65.82円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
439.8% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
11.32円 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
65.5円 · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社は商標90件・特許1件を保有しています。商標は金融・保険・不動産（第36類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
商標
90件
審査中・消滅含む 101件
特許
1件
審査中・消滅含む 4件
登録・現存
1件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
3件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2025
職域アプリ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・法律・警備・個人サービス · 登録2025
ＣＬＡＩＲＣＩＥＬ
広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・教育・娯楽・スポーツ・文化・飲食・宿泊 · 登録2025
クレールシエル
広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・教育・娯楽・スポーツ・文化・飲食・宿泊 · 登録2025
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で営業収益が 4.5%増、営業利益が 7.4%減、純利益が 28.6%増。
営業収益
▲ 4.5%
457.75億円（前年同期 438.1億円）
営業利益
▼ 7.4%
60.22億円（前年同期 65.01億円）
純利益
▲ 28.6%
64.36億円（前年同期 50.03億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
